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根據國務院辦公廳相關通知以及海南省關於歡樂節的放假通知,從2012年12月29日到2013年1月3日,海南省連拼出了6天的假期。具體爲:2012年12月29日和30日爲雙休日,緊接着的31日爲海南省歡樂節全省放假,2013年1月1日-3日爲元旦假期。
那麼這6天假期期間加班的話,加班工資該怎麼算呢?海口市勞動保障監察支隊相關負責人,如果用人單位未按照規定付加班費,可在工作日期間進行投訴,注意保留好加班的證據,比如打卡記錄等。
網友流口水
@太貼心了,跨年6天假啊!
@我們這裏是不是也要搞個什麼節啊,跟上進步的步伐啊!
@親們,羨慕嗎?求效仿,求推廣!
@我們這裏只有加班節,我們啥時候也能有歡樂節啊?元芳,你怎麼看呢?”
南京會不會也拼假
企業可以自己調整
昨天,現代快報記者諮詢了南京市人社局,有關負責人表示,國務院公佈的2013年放假安排,是依據國務院2007年《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》做出的。南京市政府也是根據國務院的通知執行放假規定的,基本上不會調整,而海南是因爲有特殊節日。不過,企業也可以根據自己的情況做出合理調整。
目前,南京已經有不少企業就允許員工31日請年假,仕達利恩(南京)光電有限公司人力資源主管高雪琴告訴記者,她支持員工在31日那天請年假。“雖然我們按照國家規定1-3日放假的,但是如果員工想在31日請假,我們是同意的。”高雪琴說,給大家完整的6天元旦假,相信大家更有動力上足8天班。
記者還了解到,南京還有一些單位決定31日直接放假。“員工心情好,工作效率更好。”市人社局這位負責人建議,有條件的單位可以給員工適當調整一下休假時間。