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麥當勞中國2013校園招聘自10月25日啓動以來備受90後大學生關注,今天麥當勞校園招聘團走進天津商業大學。據悉,今年麥當勞中國校園招聘面向全國招收200名餐廳見習經理,併爲他們首次推出“快速發展計劃”--在短短2年內,通過量身定製的培訓和幾近MBA的實戰鍛鍊,從見習經理成長爲餐廳總經理,受到追求成長和發展的新生代大學生的熱烈歡迎。前來天津商業大學參與宣講會的學生近300人,其中約有85%的學生在現場遞交了簡歷。
天津麥當勞食品有限公司總經理張帆先生介紹了“快速發展計劃”的主要內容:“我們爲大學生制定了清晰而快速的職業發展路徑,提供量身定製的培訓計劃和包括三名資深導師的專屬教練團隊,讓年輕大學生們在2年內就獨立管理一家麥當勞餐廳的運營!”
據瞭解,錄用後加入“快速發展計劃”的大學生每週甚至每天的培訓和鍛鍊都有科學而具體的規劃安排。2年中,他們將逐步掌握如何訂立目標並提升餐廳業務表現、如何激勵和領導團隊、如何計劃開支和控制成本、如何管理生產以及如何管理顧客關係等等,最終獨立管理一家麥當勞餐廳的運營。張帆介紹說:“在逐級配套的全球化系統培訓支持下,大學生更有機會在畢業5年內成爲管理30家餐廳的營運經理,並繼續向上晉升成爲營運總監甚至區域總經理。”
畢業於天津南開大學的田鑫特意來到學校與大家分享她在麥當勞的成長經歷。“畢業後我以見習經理的身份加入麥當勞,報到第一天教練就爲我制定了三年職業發展規劃。當時覺得這個目標離我好遠,全面掌管一家超過50人的餐廳,怎麼可能?但麥當勞完善的國際化培訓系統幫我在很短時間就實現了管理夢想。”僅僅38個月的時間,田鑫就已經成爲了紅旗路餐廳經理,在管理和領導能力上得到全面提升。
學習能力、領導力以及服務意識是麥當勞此次校園招聘最看重的素質。張帆表示,只要大學生積極樂觀,敢於挑戰,擁有領導意願和吃苦耐勞的主人翁精神,麥當勞都熱情歡迎他的加入!
此外,麥當勞中國同時全面開放網絡申請系統,網上提交簡歷或查詢各地宣講會具體行程,可直接登錄www.加入麥當勞.com。