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“聽說11月份將根據天氣情況隨時能供暖,採暖費也該交了,取暖補貼今年不知道漲不漲?”近日,市民開始集中繳納今冬採暖費,而“職工冬季取暖補貼”也提上日程,引起市民關注。據悉,今年天津職工冬季取暖補貼中涉及兩項費用合計共發放520元。值得注意的是,其中335元冬季取暖補助必須是工作滿一年及以上的員工才能享受。
由於今年的採暖季馬上就到了,很多市民最爲關心的就是冬季取暖補貼的問題。市勞動保障諮詢服務中心的工作人員告訴記者,取暖補貼標準今年沒有變化,仍按去年的標準執行。凡工作滿一年的員工在供暖季可享受335元冬季取暖補助,如果員工需向其他供熱部門繳納供暖費,根據天津供熱部門相關規定,單位需提供185元集中供熱採暖補助費,若存在爭議可向勞動仲裁部門申訴。
此外,天津退休人員的集中供熱採暖補助和冬季取暖補助的費用同在職人員一致,兩項費用將在每年供暖期由社會保險基金撥付,隨11月養老保險金一起實行社會化發放。
“福利待遇”成投訴熱點
記者日前從市勞動保障監察總隊召開的新聞發佈會上獲悉,今年以來,天津八成以上的勞動舉報投訴都集中在福利待遇和超時加班這兩類。
市勞動監察總隊張隊長表示,與前幾年相比,天津勞動者舉報投訴的熱點也在發生變化。反映拖欠工資、不籤勞動合同、不上保險的投訴明顯減少,而反映企業沒有按規定發放防暑降溫費、採暖補貼等福利待遇和職工加班時間過長等,成爲職工投訴的熱點。張隊長稱:“福利待遇和超時加班這兩類投訴佔到目前投訴總量的80%以上。其中,涉及的企業多是勞動密集型企業和餐飲業。”
據介紹,由於用工形式的不斷規範,涉及保險、合同的較嚴重違規行爲已不多見,不發放或少發放防暑降溫費、採暖費、超時加班、不發放加班費等成爲投訴的熱點。對於超時加班問題,張隊長特別提醒,根據規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商以後可以延長工作時間,一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每天不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。