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上週末,“泰達校園人才工程”針對本市高校應屆畢業生的招聘工作正式啓動,首場招聘會共有近百家企業參加,涉及電子信息、手機軟件開發、動漫設計、生物醫藥等多個領域,吸引了上千名學子入場投遞簡歷。爲吸引更多的優秀人才,大多數企業都提高了薪酬標準,有的企業甚至將月薪標到了7000到8000元。
“泰達校園人才工程”京津地區的首場招聘會在天津科技大學的體育場裏舉行,招聘會剛開始不久,就有不少學生拿着簡歷在學校門口的小賣店裏排隊“加印”。到上午10點半左右,體育場已經被前來投遞簡歷的學生擠得水泄不通。“今天來了100來家企業,雖然沒有太多的大項目,但是這些企業都屬於發展前景比較不錯的,主要集中在電子信息、軟件開發、生物醫藥、動漫設計等領域。”現場負責人告訴記者。
在招聘現場,記者看到,電器工程師、機械工程師一類的崗位非常搶手,尤其是一些合資企業,展位前,往往排上了十多名學生,等着投遞簡歷。“本科生試用期月薪不低於5000元,轉正後,月薪在7000到8000元……”,直接將薪酬待遇寫在招聘簡章裏的天津烽火軟件有限公司的展位,更是被學生們擠得滿滿當當。“手機軟件、遊戲開發這個產業,近年來發展非常快,我們對人才的需求量也很大。”該公司現場招聘負責人表示,“雖然我們開出的待遇很高,但是,對於學生的要求也相應比較高,入職前,公司會先對他們進行培訓,通過考試以後,才能正式上崗。”
相對於企業提出的高薪待遇,不少應屆畢業生的心裏價位相對“低調”,“每個月2000多元就可以了。”小海告訴記者,自己投的四五份簡歷,都沒有問過薪酬待遇,但是在他心裏,每個月的月薪達到2000多元就可以接受,“工資不是重點,只要夠日常開銷就行,最重要的是能夠找到專業對口的崗位。”
據不完全統計,截至當天中午12點,“泰達校園人才工程”在科技大學的首場招聘會,共吸引了1000多人次的學生入場,其中,不乏外校的學生。相關負責人表示,接下來,泰達企業招聘團還會進入更多的本地高校開專場招聘會。按照往年的經驗,京津地區是開發區企業招攬優秀大學生的重要平臺,也是競爭最爲激烈的地區。