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2012年天津開發區全國範圍內的校園招聘活動正式啓動,從9月16日到10月31日,由泰達企業組成的招聘團將進入數十所重點高校,大批量搶聘高校人才。憑藉強大的區域號召力,泰達招聘團在校園招聘的首站——大連理工大學,便接到了700多份簡歷。
首場宣講吸引近千學生
大連理工大學是2012年度天津開發區全國校園人才招聘活動的首站,“大約有近千名學生,前來聽泰達招聘團的宣講。”本次招聘活動東北線路“領隊”、泰達人才服務中心副主任李海山介紹,參團東北線的企業以汽車製造、網絡計算機等領域的企業爲主,一共有17家,計劃招聘時間是5天。“我們將在大連理工大學、吉林大學、東北大學等5所高校舉辦宣講會,並進行現場招聘。平均每個學校的招聘時間是一天。”今年,泰達校園招聘團仍將分爲4路,東北、華中、西部以及京津地區,而東北線是今年最早出發的線路,在東北線出發後,西部、華中地區的招聘團隊也將緊隨其後,前往各個高校進行宣講。
大項目“引才”效應顯著
從每年招聘的情況來看,泰達招聘團所到之處,受到了當地大學生的追捧,其中大項目的“引才”效應尤爲明顯,比如大火箭、東方電氣、長城汽車等,這些企業無論走到哪裏都成爲畢業生追逐的焦點。現場負責人表示,在2009年的校園招聘活動中,雖然大火箭提供的崗位只有100多個,但是投遞簡歷的學生卻達到3000多人,原定於下午6點結束的現場招聘活動,一直延續到了晚上9點多。而在昨天的招聘現場,不僅是大火箭,長城汽車、泰達投資控股集團等大企業的前面也都排起了長隊。
本科生起薪多數達3000
爲了能夠吸引更多的優秀人才,今年參加泰達招聘團的大多數企業都提高了薪酬待遇標準,除了提高基本工資、提供免費住宿,有的企業直接將解決戶口、給予一定期權股份等待遇寫入了招聘簡章中。“大多數企業給出的基本工資都在3000元左右,這個薪酬標準也比較有吸引力。”現場負責人表示。
截至目前,開發區已經累計引進優秀高校畢業生超過5萬人,按照開發區的人才規劃,從今年到2015年,還將吸引5000名優秀高校大學生入區,使開發區的優秀大學生總量累計達到6.3萬餘名,以保持區域發展所需要的人才儲備。