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一羣專家的貢獻與價值
在山東力諾瑞特新能源有限公司生產車間,人們經常見到一個滿頭銀髮的外國老人,他每天準時開始工作,熱情而細心地指導生產操作。他就是公司的德國技術專家丹尼爾·魯貝克。
力諾集團從2001年起同德國公司合作,成立力諾瑞特新能源有限公司。2006年開始,德國方面委派魯貝克來華,公司的太陽能熱利用技術開始有實質性提升。幾年來,魯貝克等專家帶領力諾瑞特太陽能產業高速發展,形成完整的太陽能產業鏈,公司太陽能熱利用綜合實力穩居國內行業前列。
在山東,依靠攬才引智點亮的“太陽”還不止力諾瑞特一個——
山東威海華東數控股份有限公司總經理邱玉良告訴記者,對引智工作的重視,正是這家企業經過10年發展成爲數控機牀行業後起之秀的“祕訣”。
在威高集團,公司直接在歐美等地建立研發中心,引進所在國家研發人才,直接吸收國際先進技術,先後在留置針、負壓引流套裝、人工腎等產品的開發上取得突破。
自2001年開始,青島軟控股份有限公司通過多種途徑、多種方式先後從國外引進幾十位在橡膠輪胎裝備、軟件控制等領域的知名專家。引進國外專家直接參與研發,正是縮短與國外先進水平差距的重要途徑。
……
山東省人力資源和社會保障廳廳長韓金峯介紹,僅2011年,山東省組織實施的各類重點外國專家引進項目達到906項,引進外國專家2955人次,解決技術難題4024項,產生經濟效益15.26億元。
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