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近日,一名重慶女大學生應聘保姆遭哄搶成爲熱議話題。
記者發現,時下正值畢業季,求賢若渴的家政公司紛紛瞄準畢業大學生,除強調“高端”以外,更開出超普通家政人員2倍的工資招賢納才。
現象
招聘大學生家政公司開高價
不經意間,大學生在家政行業成了“香餑餑”。記者登錄智聯招聘、前程無憂等網站發現,爲吸引大學生,家政公司紛紛打出“高端涉外”、“高薪聘請”的字樣,有的更在帖子鏈接處強調“歡迎應屆畢業生”。
記者隨機致電其中一家家政公司,工作人員聽說記者是大學本科畢業時,立即表示可以優先面試錄取。對所學專業和實習經驗亦沒有諸多要求,“只要沒有不良嗜好即可,專業技能可以培訓”。
薪金方面,多數家政公司則紛紛打出5000-8000元/月的高價,這比應屆畢業生的平均薪資高出2-3倍,甚至比有經驗的家政從業人員還要高出2倍左右。
探因
要求高學歷只因僱主“不差錢”
雖然有部分市民認爲大學生從事家政工作“浪費人才”,但家政公司卻覺得在情理之中。
“家政服務人員文化素質普遍不高,業主的要求卻越來越高。”一位家政公司負責人表示,現在聘請高學歷保姆的白領、金領越來越多。他們不在乎保姆的薪水,只重視對孩子的早期教育,要求保姆不但能做家務,還能輔導孩子功課。“但目前多數保姆都做不到。”
另外一位從業人士也表示,高薪聘請本科生是“無奈之舉”。“現在家政市場對高學歷保姆的需求不小,要求高的業主越來越多。雖然他們能給出高價,但能兼備營養師和課業輔導員職能的保姆實在是少之又少。”(記者李鬆)
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