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編者按:王亞偉的離職引起基金業的震動,基金業高管離職的現象比比皆是,這折射出公募基金行業競爭日趨劇烈,缺乏歷史背景、行業口碑的新基金公司生存本已不易,管理團隊的不穩定更是惡化了內部生產環境。
不足一年高管離任
5月12日,長安基金髮布一則公告:公司總經理曹陽離任。長安基金公司在2011年9月纔剛成立,至今不到10個月。曹陽離職後,原主管投研的副總經理盛軍臨危受命代總經理一職。長安基金官方強調,曹陽辭職,主要繫個人原因。
從上任伊始的自信滿滿,到離任時的寥寥數語,顯示出對這個行業前景的美好憧憬,卻又倒在現實的壓力下。
從簡歷看,中銀基金期間先後擔任營銷總監、專戶理財總監,這樣的經歷讓曹陽在長安基金籌備期間就以總經理的身份來到新東家。但長安基金的第一隻產品並沒有讓其意氣風發。公司的第一隻產品長安宏觀策略首募3.8億份,大股東西安國際信託顯然沒有幫上什麼忙。
“市場已經很殘酷了,對我們這樣的基金公司來說,高管變動其實不算什麼不能承受之重,最重要的是找到路,活下來。”上海一家同屬“60後”的基金公司高管說。
長安基金公司成立於2011年9月5日,註冊資本1億,相比起同年成立的基金公司,資本並不佔優勢。盛軍透露,其實長安比方正富邦申請時間要早,然而方正富邦由於是首家中國出現的陸臺合資基金管理公司,優先得到了營業許可。“最大的影響是趕不上今年的排名。建倉節奏在本輪反彈中也受了局部的影響。”
投資團隊履歷遭質疑
明明是投委會的4成員均“打包”來自籌備期的國金通用;但只披露2位在此工作過的經歷。
記者查閱《招募說明書》發現,長安宏觀策略投資決策委員會的5名成員中,除了盛軍外,其餘4位中有2位曾經在籌備期間的國金通用基金管理有限公司任過職。
一位就是長安宏觀策略的擬任基金經理吳富佳,曾經在國金通用基金管理有限公司籌備期擔任過首席經濟學家、投研總監等職;另一位是長安基金管理有限公司基金經理助理雷宇,曾在國金通用基金管理有限公司籌備期擔任過基金經理助理、風險管理部負責人等職。
事實上,一位知情人士告訴記者,王磊和府春江也在籌備期的國金通用基金管理有限公司工作過。“當時王磊主要是負責產品設計,同時也是分析師,府春江是從事分析研究工作。”
證券業協會從業資格信息也顯示,吳富佳、雷宇、王磊、府春江,執業資格在移到長安基金管理有限公司之前,其執業機構均掛靠在國金證券股份有限公司,證書取得日期除了雷宇爲2010年8月6日取得外,其餘3人均爲9月1日取得。而國金通用籌備期間,人員資格執業機構一欄均在國金證券股份有限公司。
而王磊和府春江的簡歷是如下:“王磊先生,吉林大學工學學士、經濟學碩士。曾任中郵創業基金(微博)管理有限公司戰略發展部副總經理等職,現任長安基金管理有限公司投資部基金經理助理兼行業研究員、量化投資負責人。府春江先生,上海財經大學經濟學碩士。曾任元富證券(香港)有限公司上海代表處研究員、國金證券研究所宏觀分析師、國泰基金(微博)宏觀策略分析師等職,現任長安基金投資部基金經理助理兼宏觀策略分析師。”
簡歷中絲毫未提及二人曾在籌備期的國金通用工作過的事實。是“遺漏”還是“刻意隱藏”?令人不解。
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