|
||||
記者從市人力資源和社會保障局瞭解到,今年“五一”假期中,法定假日爲5月1日。用人單位在勞動節當天安排勞動者加班,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而4月29日和4月30日,如果安排勞動者加班,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資;如不給補休,則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
從2月1日起,我市月最低工資標準調整爲1500元,按此標準計算,勞動節當天加班費最低爲1500÷21.75(每月計薪天數)×300%=206.90元。4月29日和4月30日可最低獲得1500÷21.75×200%×2=275.87元。這也就意味着勞動者若“五一”假期中3天均加班,可至少獲得482.77元的加班費。晶報(記者孫妍)
|
||