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經歷“3·11”大地震和海嘯,承受求職艱難,日本數十萬應屆畢業生2日迎來上班第一天,正式步入社會。
災區招工有多有少
今年4月2日是日本2012財務或財政年度第一個工作日,各地企業和政府部門都舉行新人入職儀式。共同社估算,全國“新社會人”大約80萬。
巖手、宮城、福島三縣行政部門和企業同樣歡迎新員工入職。
宮城縣女川町去年遭受海嘯毀滅性打擊,水產加工業復甦艱難。與多數同行放棄招聘不同,魚糕製作商“高政”今年錄用9名新員工,比去年多兩人。
新人阿部友香現年18歲,本地人,發言時略顯緊張:“我希望早日成爲一名成熟的員工,擔起大任,成爲能爲女川町復興作貢獻的人才。”
巖手縣政府新員工入職儀式上,縣知事達增拓也告訴大約170名新員工:“全力運用你們的知識和經驗,讓我們努力推動巖手重建。”
東電第一次沒招工
作爲福島第一核電站運營商,東電自1951年成立以來首次沒有迎來新員工。
這家電力企業需要支付鉅額賠償金和事故反應堆報廢費用,決定今明兩年放棄招聘新員工。
去年新員工報到正值輻射泄漏狀況惡化時,東京都千代田區東電總部不得不取消新人入職儀式。爲節約成本,東電打算今明兩個財務年度裁員3000多人。
奧林巴斯公司今年錄用大約90名新員工,入職儀式沒有對外開放。因上世紀90年代以來隱瞞總計1177億日元(約合15億美元)投資虧損,奧林巴斯險遭東京證券交易所“摘牌”,前社長菊川剛等3名高級管理人員遭起訴。
應屆畢業生簽約8成
據厚生勞動省統計,截至2012年2月1日,日本應屆大學畢業生就業簽約率爲80.5%,在2000年有可比較數據以來歷次調查中列倒數第三,但相比倒數第一的去年同期增加3.1個百分點。
截至2012年1月底,巖手縣應屆高中畢業生簽約率爲92.5%,同比增加2.8%,宮城縣爲88.1%,同比增加17.2%,福島縣爲88.7%,同比增加7.8%。
一些經濟分析師說,重災區就業情況較去年同期、即大地震發生前改善明顯,得益於東京都等大城市企業帶頭推行災區學生就業支持措施。
零售巨頭永旺集團今年錄用大約2000名新員工,居於前列。
在愛知縣豐田汽車公司總部,總裁豐田章男告訴1211名新人:“日本製造業需要同日元升值這類逆風作鬥爭,儘管如此,讓我們發揮永不言棄的精神,努力工作。”
胡若愚
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