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表面看來,換帥原因各異,但在全球經濟動盪的背景下,亞洲企業的密集換帥都指向了一個目的,那就是企業的轉型
4月1日,2011財年創下虧損歷史記錄的日本三大電子巨頭索尼、松下、夏普正式啓動高層更迭。平井一夫、津賀一宏、奧田隆司分別出任索尼、松下、夏普的CEO或社長。
同時,換帥潮也同樣在中國上演,中國人壽、中國人保、太平人壽、中國移動相繼完成新帥上任。表面看來,換帥原因各異,但在全球經濟動盪的背景下,亞洲企業的密集換帥都指向了一個目的,那就是企業的轉型。
日系電子巨頭鉅虧之下換帥
截止2012年4月1日的2011財年對於日本三大電子巨頭來講痛徹心扉,索尼預虧26億美元、松下102億美元、夏普34.8億美元,日本三大電子巨頭創下有史以來虧損規模之最。
鉅虧之下,三大電子巨頭不約而同選擇換帥。平井一夫、津賀一宏、奧田隆司分別出任索尼、松下、夏普的CEO或社長,而斯金格、大坪文雄、片山幹雄這三位前任CEO則退居二線出任會長或董事長。
同時,三大電子巨頭的調整不僅限於最高管理者的更迭。索尼近日向羊城晚報記者介紹,從2012年4月起,現任索尼市場營銷(日本)公司總裁慄田伸樹(Nobuki Kurita)正式擔任索尼(中國)有限公司總裁。原索尼(中國)有限公司總裁永田晴康則調任日本索尼總部,升任索尼公司高級副總裁、全球銷售及市場營銷平臺負責人。久保田陽繼續擔任索尼公司駐中國總代表、索尼(中國)有限公司董事長。
中國也上演換帥潮
湊巧的是,幾乎與日本三大電子巨頭集體換帥同時,中國也在上演着最高層的人事變動。
3月19日至20日,四大保險公司有三家換帥。中國人壽、中國人保、太平人壽均發生高層人事變動。保監會副主席楊明生接替袁力,出任中國人壽董事長、黨委書記。
中國人保集團原董事長、總裁吳焰專任董事長,不再兼任總裁,原中國太平人壽集團董事長林帆調任中國人保集團,出任監事長。
中國太平人壽也進行了高層人事調整,董事長林帆調任中國人保集團監事長後,交通銀行副行長,執行董事王濱將接任太平人壽董事長一職。
中國移動也於近日完成董事長職位更迭。掌舵中國移動七年多的王建宙於3月22日卸任中國移動通信集團董事長,副董事長奚國華接任這一職務。
與索尼、松下、夏普類似,上述四家企業都是國內各自領域的巨頭;不同的是,上述四家都是國有企業,換帥或涉及正常人事調動或涉及領導者到齡退休。
帥鵬坤
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