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中新社上海3月15日電(記者姜煜)15日在此間發佈的一份調查報告稱,人才是當下中國CEO(首席執行官)最憂心的事情,而中國CEO們對其所在公司今年收入增長的信心遠高於他們的全球同行。
來自60個國家和地區的1258名CEO接受了普華永道進行的“第15期全球CEO年度調查”,其中中國內地及香港地區有160位,包括中國聯想集團董事長兼CEO楊元慶、青島啤酒總裁孫明波、玖龍紙業董事長張茵等。
高達54%的中國CEO認爲人力因素已經成爲制約企業有效創新的掣肘,這一比例遠遠高於全球31%的平均水平。只有三分之一的中國CEO對未來3年擁有足夠戰略實施的人力資源表示“非常有信心”。59%的中國CEO認爲招聘工人變得越來越困難,事實上這一挑戰出現在所有部門,最嚴重短缺的人才是中高層經理。
據普華永道中國上海主管合夥人顧宜分析,中國企業缺乏人才、特別是國際高端人才並非是薪酬過低,原因很複雜,本地法規、稅收政策、文化環境,以及學校、居所、交通等軟硬件設施,尤其是“實現自身夢想的氛圍”,都可能影響國際人才向中國流動。
調查還表明,雖然比2011年的72%下降不少,但仍有超過五成的中國CEO對其公司在新一年的發展“非常有信心”,其信心來自於中國國內消費市場的支持。而在全球調查範圍內,這一比例是40%。(完)
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