|
||||
深發展(000001)昨日披露2011年度報告,這是滬深A股上市銀行披露的首份2011年度報告。2011年度,深發展實現淨利潤102.78億元,同比增長逾64%。這意味着一年365天該行日賺2816萬元;年報顯示,2011年度深發展職工薪酬同比增長近70%,人均年薪從2010年的15萬多元暴增至26萬元以上。
看點1總資產規模首度突破萬億
備受關注的“平深戀”,對提升深發展業績產生了效果。2011年7月,深發展通過非公開發行股份獲得平安銀行90.75%的股份。2011年第三季度後,深發展與平安銀行兩家銀行財務報表並表,使得深發展2011年末淨利潤首次超100億元大關。年報顯示,深發展2011年度實現營業收入296.4億元,同比增長64.94%;實現淨利潤102.78億元,同比增長64.55%。
年報顯示,2011年度深發展實現淨利息收入252.9億元,同比增長60%。此外,由於央行利率調高和貸款定價能力提升,深發展合併報表的一般性貸款收益率同比上升0.98個百分點,但同期成本僅上升0.59個百分點,這種情況有利於提升深發展的淨息差。
交叉銷售對深發展手續費與佣金收入的貢獻也很可觀。深發展2011年度實現手續費及佣金淨收入36.7億元,同比增長131%。
另外,深發展、平安銀行兩行2011年度合併營業費用118.6億元,同比增長61%,比2010年度下降0.96個百分點。截至2011年12月31日,深發展總資產達到1.26萬億元,較2011年初增長73%。這是深發展建行以來總資產規模首度突破萬億大關。
看點2行長傑克遜年薪增加315萬
伴隨深發展淨利潤的劇增,深發展的職工收入水漲船高,2011年度人均年薪同比增幅近70%。
成都晚報記者對比深發展2010年度、2011年度兩份年報發現,2010年末、2011年末深發展職工總數分別爲12203個、13778個,支付給職工的薪酬分別爲187900萬元、360000萬元,人均年薪爲15.40萬元、26.13萬元。這意味着,深發展職工2011年度人均年薪比2010年度增加10.73萬元,同比增幅達69.68%。
在普通職工收入大幅增長的同時,深發展高管們的薪酬也發生了變化。其中,行長理查德傑克遜2011年的年薪爲869萬元,比上年增加315萬,同比增幅56.86%;副行長馮傑年薪同比增幅更是高達968%,由2010年度的28萬元增至2011年度的299萬元。不過,董事長肖遂寧的年薪有所下降,2011年掙了745萬元,比上年減少了80萬元。
年報還顯示,截止到2011年12月31日,深發展成都分行資產規模爲232億元,員工人數爲455人。
深發展高管年薪一覽
姓名職務2011年2010年
肖遂寧董事長745萬元825萬元
傑克遜行長869萬元554萬元
胡躍飛副行長579萬元516萬元
陳偉副行長475萬元278萬元
馮傑副行長299萬元28萬元
徐進董祕169萬元218萬元
邱偉監事會主席215萬元100萬元
迴應
深發展董事長:誰說銀行暴利?高利都算不上!
肖遂寧:我們每天辛辛苦苦工作十多小時,管理1萬多億總資產,而總資產利潤率才1.04%。不過,銀行業說自己不暴利沒用,媒體影響力大,拜託記者多幫忙。
深發展昨日舉行2011年年度業績發佈會,董事長肖遂寧與媒體記者進行了交流。肖遂寧表示,社會對銀行業存在誤解,銀行並不暴利甚至也不高利。
去年底,民生銀行行長洪崎一句“有時候利潤太高了,自己都不好意思公佈”見諸媒體,將銀行業暴利推向輿論的風口浪尖。肖遂寧認爲,用“暴利”來形容這個行業的盈利狀況其實是對其不尊重的一種做法,暴利在法律和經濟上的概念應該是生產者、經營者用不正當手段獲取超過合理利潤幅度的行爲。而銀行業既不是壟斷行業,也不是通過不正當手段獲取利潤,怎麼可以用暴利來形容?
肖遂寧說,銀行業“高利”都算不上,利潤超低,計算高利一般是指單位投入所得回報。目前銀行業資產收益率只有1.04%,前幾年還只有百分之零點幾,而一般製造業這個指標能達到5%,“所以銀行業既非暴利也非高利”。
肖遂寧表示,銀行業近年來利潤水平不斷提升,與管理水平以及不斷創新、不斷防範風險等都有很大關係,而有些行業利潤低可能是因爲行業本身發展瓶頸或未及時轉型所致。
|
||