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一直有關於創業的夢想
一群良師益友
李穎一直有一個關於創業的夢想。“我很想找到志同道合的幾個人,組成dream team,自己創業。”
她以20歲的年齡進入麥肯錫,周圍是一群五六十歲的“老頭”。“所以我買了很多黑色、深藍色的衣服,希望自己看起來越老越好,至少要30歲。”她在麥肯錫公司的硅谷分公司擔任管理諮詢顧問。有一次,她的導師Chris,麥肯錫一位資深的合伙人問她:“你真正想做什麼?”李穎回答:“找一個團隊自己創業。”Chris很支持李穎的想法,同時也分析了一下形勢:以麥肯錫為例,如果是要做到合伙人級別的,很少是大學一畢業(而且沒念過MBA)就能勝任的,一般是在企業做了很多年之後纔轉型過來,不然,你連與跨國公司的高層對話都沒有底氣;還有一條路就是在麥肯錫待幾年,然後到其他地方工作幾年,再回來當合伙人。Chris建議她早點出去:“你在一個地方待得久了,會舒服得不想離開,再加上以後有了家庭,就更不想動了。”
Chris這番話讓李穎開始謀劃自己的將來。這時,Ikanos公司創始人兼首席技術官貝赫茲·雷茲瓦尼(Behrooz Rezvani)聽說了她的打算,並找到了她。“聽說你要創業,”雷茲瓦尼很直接地說,“我建議你先到一個創業公司工作,去感受和鍛煉一下。如果自己完完全全去創業的話,和現在的工作狀態截然不同,在沒有找到夢想的團隊之前,最好不要那麼快。”雷茲瓦尼說這些話的一部分用意是要把李穎挖到自己剛剛初步成型的公司。他成功了,李穎加入了Ikanos,擔任市場及營銷總監,並同時代表公司出任IEEE 802.3ah的副總編,她說服中國前三大電信設備廠商采用公司的VDSL寬帶產品,與臺灣的四強ODM代工廠簽訂獨家合作協議,並幫助公司成功在納斯達克上市。
在開拓中國業務的時候,李穎認識了當時UT斯達康的老板周尚寧。他們之間進行了一場類似當年李穎與Chris或雷茲瓦尼之間的對話。最後,周尚寧認為她身上還缺乏創業者必備的管理經驗。可想而知,周尚寧又是一個向李穎拋來橄欖枝的伯樂。李穎進入UT斯達康IPTV事業部,任副總經理。“我來到杭州工作,那是我多年後再次在中國生活,”李穎說,“一切都很陌生,我開始背著樣板機到處見客戶。”對她來說,那是一段比較辛苦,也最具挑戰的經歷,已經不記得被多少人拒之門外,連客戶的面都見不上。“反而是在國外一些行業內的展會上認識一些人更有效,通過朋友,或朋友的朋友慢慢打開市場。”
2006年初,由於UT內部的一些政治斗爭,李穎回到美國,加入KPCB,成為公司最年輕的全球合伙人。當時,正值公司積極開拓中國業務,李穎成了主力軍,負責KPCB中國公司的籌建戰略及股權投資,並深入協助全球已投資公司在中國的業務。
這一步步走來,李穎身上關於創業的激情始終沒有磨滅,而每個公司的經歷都適當地為她補充了創業者該有的養分。所以,當馬雲在硅谷找到李穎的時候,她覺得時機到了。而馬雲看重的正是她各方面的資源。“事實證明,很多事情還是不能操之過急,積累、沈淀,在合適的機會做適合的事情。”
那她有沒有計劃在這個崗位上如何發展?經過歷練的李穎,已經不那麼看重時間了,“以前老是在乎幾歲畢業,當最年輕的什麼什麼,現在覺得其實沒有什麼意義。”她說,“我在硅谷看到所謂的最年輕的副總裁,二十幾歲就做到副總裁,但是他就一直在那個位置上,沒辦法再往上昇。”如今,她認為有意義的事情是做自己喜歡的工作,和自己喜歡和敬佩的人一起共事,“那是無價的”。在投資界,她的偶像是巴菲特,還有她在KPCB的老板John Doerr。
“我希望自己三、四十年後還能像他們一樣活躍在投資界。”
盡管已經不像過去那樣急於得到、並常常在取捨間糾結,但李穎始終是一個好強上進的人,什麼事都要做到最好。問她是不是有父母的影響存在。
她回答:“完全是。我們家是很保守的,到國外去也是完全的中式教育方法。而且,我父親是一個完美主義者,對於子女的要求非常高。”在交談中,得知李穎還有一個弟弟,去年剛剛在美國上了大學,隨後,移居美國多年的父母也回到國內,過著半退休的生活。
作為一名職業女性,李穎認為要想實現工作和生活同時平衡是很難的,“所以我會分階段平衡,工作的時候全心投入,玩的時候就別想工作。”近年來,她熱心禪修,經常和朋友一起研究有機食品。“也會經常請一些資深的人來講心靈、情緒、哲學和國學方面的話題,我覺得這目前對我來說,是很受益的。”
李穎在LinkedIn上的個人信息
職業經歷
2010年1月至今:雲峰基金董事總經理
2006年1月-2008年11月:KPCB合伙人
2004年1月-2005年12月:UT斯達康副總經理
2002年7月-2004年12月:Ikanos市場及營銷總監
2000年6月-2002年7月:麥肯錫管理顧問
教育經歷
1997年-2000年:麻省理工學院計算機科學學士、經濟學學士和電子工程及計算機科學碩士
圖/JJ化妝/石頭