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遭遇漫漫熊市非銀行金融子行業年終獎卻“瘦死的駱駝比馬大”
“今年年終獎沒驚喜,沒驚嚇就不錯啦!”恍惚間,中國的證券行業迎來了2008年金融危機以來最糟糕的一個獎金季。基金、證券公司中,相比2010年,2011年年終獎縮水幅度可與2011年的上證指數一爭“跳水”冠軍。以基金、券商爲代表的證券業遭遇罕見的寒冬,2011年蓬勃發展的信託業卻異軍突起,成爲寒冬中的一朵奇葩,有大型信託公司去年的人均年收入50萬元不在話下。
而從整體來看,即使大幅縮水,基金、券商、信託等非銀行金融子行業的年終獎平均水平也還是瘦死的駱駝比馬大,幾萬到幾十萬不等的年終獎讓我等普羅大衆唯有羨慕嫉妒恨!
基金業: 頂級達千萬少數畫“鴨蛋”
2011年,基金業管理資產規模縮水3800億,年終獎大面積“縮水”也就成了順理成章之事。但不同的基金公司、不同工種間的年終獎卻也還能分出個“三六九”等,部分基金高管頂級年終獎可達千萬級,行業普遍縮水兩三成、平均水平或達6位數,而一些小基金公司卻可能發不出年終獎。
按照傳統,大多數基金公司在春節後纔會陸續公佈年終獎分配計劃。這個懸念在往年對業內人來說是個盼頭,但如今卻成了煎熬。
“由於沒有完成董事會交給的任務,今年甚至可能不會發年終獎。”一家資產規模在行業前十的基金公司中層憂心忡忡地向記者表示。而幾家規模排名倒數的基金公司也紛紛稱很可能不會發放年終獎。
10倍月薪或縮至7倍
通常基金行業年終獎比例要佔總薪資近一半,一般爲月薪10倍以上。2009年是11.3倍月薪,平均約29萬元。而據調查,今年部分基金公司的年終獎約只有七八個月薪的水平。
而有的公司更是早已跟員工打好招呼,2011年的年終獎將只是象徵性發放。
年終獎比不上報銷費用
相比而言,年終獎比去年打個八折都已算“幸運兒”。一些基金公司的年終獎則是縮水到連銀行賬戶裏都“認不出”。某基金人士某日收到來自公司財務的入賬短信,詢問財務才知道這竟然就是年終獎,“數目還比不上平時的一筆報銷的費用!”
大幅縮水 卻也望塵莫及
前程無憂近日發佈的《2011年終獎調研報告》顯示,金融行業以人均2.03萬元的年終獎居各行業首位。而將基金公司年終獎分崗位來看,不少崗位都可大幅超越這一水平。“有的公司高管的年終獎上千萬也不難。”一業內人士稱。
據瞭解,進入年終排名前五的基金經理稅後到手的現金約有700萬-800萬左右。此外,一些基金公司市場部員工年終獎在3萬~50萬元,後臺普通員工則一般不超過10萬。