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據中國之聲《全球華語廣播網》報道,臨近年關,在外辛苦打工的農民兄弟不管多遠都會返回家鄉,將積攢了一年的收入帶回家慰藉老小,這種傳統樸素的情感使得拖欠農民工工資的不良企業在年底尤其受到各方輿論的普遍譴責,但國內拖欠農民工工資的問題並沒有得到徹底的解決。
本月29號,中華全國總工會新聞發言人李守鎮在通報今年工會推動農民工工資清欠情況時介紹,受歐債、美債危機衝擊及人民幣升值等因素影響,今年部分以出口加工爲主的勞動密集型中小企業遇到困難,拖欠工資甚至欠薪逃匿現象今年有上升趨勢,在被拖欠工資的職工中,90%-95%是農民工。
美國:老闆欠薪三月員工多炒老闆魷魚
經濟不景氣時最先受傷的總是那些底層的勞工。在維護職工權益方面,國外是否有着更完備的保護機制?下面我們連線紐約中國廣播網記者程蕙:
主持人:請問美國是否也經常有企業拖欠員工工資的情況發生?如果企業出現經營不善的情況,員工基本利益是否能夠得到一定保障?
記者:美國跟中國有一個最大的不同,就是勞工階層的自主權比較大。不管是週薪還是月薪,如果老闆連續兩三個月不發薪水的話,這個員工就不會在這個地方打工了,很少老闆會拖欠兩三個月以上的薪水。
第二,公司的負責人發不出薪水之後,基本上也會把員工的失業狀態交給政府來進行進一步的協助,讓這個員工一旦他失業就有失業金保險來支援他們,但並不是說每一個員工在失業的時候都一定可以申請,也要看他的狀態。
俄羅斯:惡意拖欠工資可判處1-3年勞役
在俄羅斯,前幾年也曾出現過企業拖欠工資的現象。2009年,俄聯邦統計局官方網站公佈,俄全境有40萬名勞動者被拖欠工資,也就是說,俄境內每50個普通勞動者中,就有1人正面臨拖欠工資問題的困擾。
俄羅斯總統梅德韋傑夫曾親自過問此事,總理普京甚至親自到訪一家欠薪的鋁業公司,指責老闆的野心和貪婪,責令如不能迅速解決問題,就把企業收歸國有。
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