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我市本月起最低工資標準由900元上調至1100元,部分企業開始給工資原本就在新最低工資標準線以上的基層員工漲薪,並重構薪酬體系。昨日,在武昌納傑人才舉辦的大型綜合招聘會上,我市部分餐飲企業率先給基層員工漲薪。
武漢雅創酒店將服務員、保潔員工資,由1400元上調至1600元。招聘負責人表示,這兩個崗位的工資原先比最低工資標準高出500元,最低工資標準上調後,只多出300元,薪差相對縮小。公司決定調整工資,繼續保持500元薪差。待基層員工工資調整到位後,其他崗位薪酬也會相應調整。武昌另一家連鎖酒店,也將服務員工資由1100元,上調至1200元。
不過,更多工資高於新標準線的招聘企業,對調薪持觀望態度。武漢萊特紙品有限公司招聘負責人稱,員工薪資暫時沒有變化,但會根據同行業薪資變化情況進行調整。武漢凡谷電子招聘負責人也稱,企業將密切關注行業薪酬變化,適時調整薪酬。按以往經驗,最低工資標準上調,一般會給員工薪資帶來200-300元的增幅。
納傑人才資深人力資源顧問尹雷分析,以最低工資爲參照系,社會各行業各個層次的崗位,均有相對合理的薪差。最低工資標準上調,會拉動各行業重調薪差,重構薪酬體系。預計普遍漲薪潮,會在明年春節前後到來。
(記者明眺生通訊員章俊)
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