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中新網重慶11月8日電(韓璐)8日,記者從重慶職業教育與旅遊產業發展對話活動上獲悉,從明年9月起,重慶27所高校、中職學校將啓動旅遊職業教育現代學徒制人才培養模式試點,旨在通過此舉爲重慶旅遊產業提供高素質技能人才支撐。
據重慶市教委副主任黎德龍介紹,2012年9月至2016年8月,重慶將啓動旅遊職業教育現代學徒制人才培養模式試點工作,通過校企合作,培養更多實用型人才。
黎德龍表示,現代學徒制是對傳統學徒制和學校教育制度的重新組合,其主要特徵是學生和學徒身份相互交替。“學生將分時段在學校好企業交叉進行理論和技能學習,從原來單純的理論學習或者技能學習轉變爲工學交替式學習。”
黎德龍說,參與試點的10家企業,將爲前來學習技能的學生提供6種以上崗位,並配置師傅(技師)指導,讓學生擁有學生和學徒的雙重身份。“學年結束後,學生如果順利通過學校教師和企業師傅(技師)考覈,不僅能同時獲得畢業證書和職業資格證書,還有機會成爲試點企業的正式員工。”
重慶市旅遊學校校長聶海英表示,藉助現代學徒制模式,學生能獲得更多實習機會,通過實踐摸索,提升自身職業素養。“學生通過實習,不僅爲自己找到工作機會,也爲學校贏得口碑。這是學校、企業和學生都得利的好事。”
在重慶大麗苑酒店總經理徐啓明看來,現代學徒制模式爲企業選用人才提供了更加便捷途徑。“從現有經驗來看,學生在實踐中暴露出兩大問題,一是理論知識與行業現狀稍顯脫節,二是動手能力不足。”徐啓明表示,以往酒店新員工上崗前,需要接受3個月的上崗培訓。
“現在藉助現代學徒制模式,學生在校期間便能掌握崗位技能,上崗前只需接受3天入店培訓便能轉爲試用。這不僅在一定程度上節省了酒店的培訓成本,也使得我們在員工的選用上更放心,更便捷。”徐啓明說。
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