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“十一”長假前,有不少市民來電詢問放假安排及加班費的規定、“十一”還能否撥打12333諮詢等問題。記者從有關部門獲悉,自10月4日起(8:30—17:30),12333人力資源社會保障電話諮詢熱線接受人工諮詢服務。
《關於印發〈天津市工資支付規定〉的通知》文件中規定:計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準,則以本市最低工資標準作爲基數。國家機關、事業組織、社會團體的加班工資基數,以本人基本工資爲準。
此外,工時制度包括標準工時制度和特殊工時制度。其中特殊工時制度主要包括綜合計算工時工作制和不定時工作制。經人力社保部門批准實行綜合計算工時工作制的用人單位,在綜合計算週期內總實際工作時間超過總法定標準工作時間的部分,視爲延長工作時間,按小時工資的150%支付加班工資。但法定節假日安排勞動者工作的,必須按日或小時的300%支付加班工資。經人力社保部門批准實行不定時工作制的用人單位,在實行不定時工作制崗位上工作的勞動者,不執行加班工資相關規定。
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