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●中國第一代老十家基金公司已有九家創業總經理離職
●市場行情不好、基金虧損、難賣、基金公司大佬紛紛離去,公募基金光環褪色
業內人士指出:一個趨勢是基金經理去私募基金,因爲他們會炒股票;基金公司高管去PE,因爲他們有關係。
博時肖風終究還是走了。
至此,中國第一代老十家基金公司已有九家創業總經理掛靴而去,僅剩華夏基金總經理範勇宏還在堅守崗位。此前這個名單上有國泰陳勇勝、南方熊雙文、嘉實洪磊、華安韓方河、鵬華員瑞恆、長盛張佑君、大成龍小波、富國李建國。華夏基金副總經理張後奇在其微博感慨道,“英雄已成往事!”
在公募基金行業發展到第13個年頭,毫無疑問遭遇到了最嚴酷的瓶頸。一個不可否認的事實是,據時代週報記者統計,今年以來,公募基金共計出現了15家基金公司總經理變更,以66家基金公司計算佔比超20%,這在公募基金13年的歷史中極爲罕見。
從幾年前一位基金經理髮生變更就能引起業界的廣泛關注,到
如今基金管理公司高管的變動都成家常便飯,不禁要問,這個行業究竟發生了什麼?當行業第一代人都成了鋪路石,不知道該悲該喜?抑或歷史使然?
英雄遠去:那些大佬的背影
與肖風一樣,此前已有許多大佬在卸任後選擇了離開他們最熟悉的公募基金業。年初交銀施羅德原總經理莫泰山的“奔私”是個開始。6月初,從籌備期就加入招商基金的總經理成保良離任,轉投上海一家產業投資基金,又是另一個案例的開始。
據好買數據的數據顯示,今年以來,這個名單上的數據達15家,分別是益民基金的祖煜、天治基金的劉珀宏、華富基金的謝慶陽、浦銀安盛的劉斐、民生加銀的張嘉賓、天弘基金的胡敏、金元比聯的易強、萬家基金的李振偉、長盛基金的陳禮華、國海富蘭克林基金的金哲非、申萬菱信的毛劍鳴、長城基金的關林戈、招商基金的成保良、國聯安基金的許小松、銀河基金總經理熊科金。
業內人士分析認爲,對於基金公司的總經理而言,周旋於股東之間又要面對董事會的嚴苛任務,壓力之大難以想象,而這壓力又難以轉化爲動力——在市場蛋糕規模基本固定的情況下,在業績、規模的突圍上,並沒有一條清晰的路徑可循。
對於基金高管的離職,分析認爲無外乎幾種原因:任期內業績不佳,規模增長乏力,股東權力之爭,公司政治。在德聖基金研究中心首席分析師江賽春看來,具體原因因人而
異,但核心問題還是股東對管理層的不滿意,以及公司治理的弊病。
行業隱痛:公募光環褪色
市場行情不好、老基金持續淨贖回規模滯漲、新基金難賣陷入虧損、基金公司大佬紛紛離去,公募基金在發展至第13個年頭,前方的道路越來越窄。
天相投顧的統計數據顯示,截至今年上半年,61家基金公司的資產管理總規模爲2.24萬億份,比年初縮水了約500億份。若扣除掉上半年新基金首募約1700億份,基金業資產管理的存量半年間已銳減約2200億份,佔總量的近1/10。
一切都在說明,公募基金的光環已經褪去,基金行業對高級管理人才的吸引力,正在逐漸減退。與公募基金的冷清和邊緣化相比,私募股權基金(PE)投資熱度不斷上升。在很多基金人士看來,二級市場的收益遠遠低於一級市場。“一個趨勢是基金經理去私募基金,因
爲他們會炒股票;基金公司高管去PE,因爲他們有關係。”
此前,成保良從招商基金辭職很重要的一個原因則是認爲,股權投資實際上代表了今後的一個重要發展方向。緊隨成保良,華商基金投資總監、華商盛世成長基金經理莊濤最近亦被證實將跳槽至中信產業基金。對於莊濤欲去PE,而非在基金圈內謀求更高的職位,華商內部人士反問記者,“你覺得這個行業還有做頭嗎?已經完全被邊緣化了。”
在衆祿基金研究中心研究員韋恩源看來,整個基金行業經過這十幾年的發展,遭遇了行業瓶頸,公司規模、發展空間受到限制,經營上難以取得突破。未來五年,除了銀行信貸和IPO以外,股權投資基金將成爲中國第三大融資方式,預期未來五年中國PE規模將上升至萬億。這對基金公司高管來說,相對公募基金,PE更具吸引力。
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