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據臺灣“中國時報”報道,近日,臺中市“環保局”在臺灣體育學院體育館舉行了清潔工選拔考試。據悉,“環保局”的此次招考開出月薪3萬元新臺幣(約合人民幣6708元)的薪資,目的是要招到體格強健及服務專業的人才。
招考公告一出,僅十多天時間,就引來2800多人報名。令人吃驚的是,報考者中,既有高學歷的本科生、研究生,也有體格硬朗的64歲阿伯,還有殘障人士。另外,不少人是以家庭爲單位組團報考。
扛不起25公斤的沙包,出局!
想當清潔工,不看學歷,看能力。據臺中市“環保局”網站公示的清潔工考試報名條件顯示,年齡在18歲到65歲之間,小學學歷或具有同等學力,品德端正,有駕照且不違反相關條件者均可報名。
此次招考,就考試內容而言,更注重實用性。據“環保局”相關人士表示,本次選拔重在招聘體格強健及服務專業的人才。考試內容共分三項,第一項是體能測試,要求扛25公斤的沙包進行折返跑。這項內容佔到總成績的60%。第二項是資源回收分類測試,要在20秒內完成60件物品的分類。第三項則是面試。後兩項各佔總成績的20%。
考試當天,考生們使出渾身解數,應對每一項考試。家庭主婦劉媽媽告訴記者,她爲了這次考試,已經在家苦練了兩週扛沙包,但上場時緊張腿軟,影響了成績。據瞭解,就成績劃定而言,男性報考者與女性報考者也存在差異。例如,在第一關扛沙包測試中,男性滿分是9秒,女性滿分是13秒。
資源回收分類測試更加緊張激烈。只聽哨聲一響,考生們一個個手忙腳亂,拼命地把物品扔進身旁和身後的分類箱中。要在短短20秒內完成60件物品的分類,可真不是件容易事。
月薪3萬比大學生都高,喜歡!
據瞭解,報考者衆多與清潔工月薪3萬元新臺幣、工作穩定的優點有關。考生王阿姨說:“掃馬路、隨車收垃圾,一個月領三萬,比大學畢業生領的還要多,我當然要試試。”
在本次報考的2488名考生中,有200多名本科生,還有6名碩士生。環境工程專業碩士畢業的劉景元就是其中之一。當問及爲何要來報考時,小劉回答說:“先求有工作。我所學的專業與資源回收等工作有一定相關性,當清潔工不怕大材小用。”
本次考試結果,招考部門會按照考生三項成績總和進行排名,輪候清潔工空缺。如果測試成績有一項爲零分則定爲不合格,不得輪候。據“環保局”透露,本次招考主要爲今年8月底的兩名清潔工空缺做準備,也就是說,本次考試的第一名和第二名纔有機會拿到錄取通知書。其他人則要等到再有空缺時,才能遞補上去。本次測試成績的有效期爲兩年,據相關人士估計,將有100人有機會捧得清潔工的鐵飯碗。
另據臺中市“環保局”網站最新消息,本次考試成績已經公佈,實際到考人數2488人,除去成績不合格者,共有2479人輪候。
調查
“公考”熱與“技工”冷
9月起,年收入114萬新臺幣以下家庭,子女讀技校免費
據臺灣媒體給出的最新調查數據,2011年臺灣大學畢業生的起薪再創7年來新低,僅2.3萬元新臺幣(約人民幣5143元),碩士生爲2.7萬元新臺幣(約人民幣6037元)。另據臺灣“行政院主記處”調查,2010年臺灣白領人羣中有45%月收入不到3萬元新臺幣(約人民幣6708元),其中更有103.8萬人的月收入不到2萬元新臺幣(約人民幣4472元),已經連續兩年突破百萬人。相比之下,臺灣公務人員一般都有着較高的薪酬。例如,最低層的郵差平均月薪也可達到約4萬元新臺幣(約人民幣8945元)。在退休後,部分公務員還有資格享用將近6萬元新臺幣(約人民幣13417元)的退休金。
與民衆“公考”熱相比,產業工人缺失卻讓臺當局很是頭疼。在製造業領域中,工程師的平均月薪可達到6.3萬元新臺幣(約人民幣14088元)、軟件工程師的平均月薪約有3.5萬元新臺幣(約人民幣7827元)。車間技工、建材廠技工和服飾加工廠技工的平均月薪也都在2.4萬元新臺幣(約人民幣5367元)左右,較普通上班族高。但臺灣目前生產領域企業缺工相當嚴重,若以當前約4.2%的失業率計算,全臺約有40多萬人處於待業狀態。
爲了消除這種現象,臺當局出臺政策鼓勵年輕人進入技術職工體系。從今年9月起,年收入在114萬元新臺幣以下的家庭若有子女選擇就讀高級職業技術院校,學費將全免。
分析
家庭組團“公考”背後
低門檻,想不符合報考條件,難!
在臺灣,“搶捧鐵飯碗”已經成爲臺灣民衆最熱門的一項“運動”,有人大學沒畢業就加入“公考”大軍,有人無限期地參加每年各類公務人員考試,將大量時間花費在考試準備上。究其原因,除了工作穩定、旱澇保收、福利誘人外,更重要的一個原因是報考門檻非常低。不禁有人會感嘆,想不符合條件,難!
在臺灣,各種背景的人同時競考一個公務員崗位並非新鮮事。去年,臺灣公務員錄取者中學歷從博士到職高生不等,年紀最大的57歲,最小的只有20歲。
臺灣公務員考試分爲高等考試、普通考試和初等考試三個不同等級,除高等考試對學歷有較高要求外,普通考試只需要高中學歷以上,初等考試則乾脆不設學歷要求,只要是18歲以上的民衆都可以報考。因此,競爭激烈,低錄取率也是“公考”的代名詞。今年3月中旬,最新一次臺灣公務員初等考試放榜,率取率僅爲0.29%。
這種低門檻也導致了臺灣公務員考試中的一個特殊現象:博士生不敵職高生。2010年公務員初等考試中,14名應考博士全部“陣亡”,22名職高生反而“金榜題名”。
鏈接
臺“公考”報名人數再創新高
據臺灣媒體報道,臺灣公務人員高普考7月14日至18日在臺灣9考區同時舉行。據臺灣“考試院”統計,約有13.5萬人報名,創下15年來新高。
針對這一情況,媒體人陳國瑋發表評論認爲,“公務員報名人數創新高,代表臺灣職場活力正在下降,民衆多求溫飽,少了冒險、創業的職場精神。”而對於“公共部門吸走大批優秀人才的結果,勢必形成民營企業難以求得好員工”的說法,陳敦源則並不完全贊同,“如果企業重視人才,自然會調整制度,用福利等方法吸引他們,進而促成企業本身的進步。”
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