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C》》業績保持增長“院士股”成長性不錯
資料顯示,與共和國同齡的吳以嶺教授出身中藥世家,是河北省中西醫結合醫藥研究院院長、河北醫科大學教授、博士生導師、中醫絡病學學科創立者和學科帶頭人、中醫心血管病專家,2005年擔任國家973(國家重點基礎研究發展計劃)項目首席科學家,2009年當選爲中國工程院院士。同時也是河北以嶺醫藥集團董事長兼總經理、以嶺藥業董事長,享受國務院特殊津貼。
隨着以嶺藥業的上市,標誌着他創立的“理論-臨牀-教學-新藥-產業”一體化發展模式成功走向市場的大舞臺。“做學問做到院士,做企業做到上市”,這是外界對吳以嶺的評價。而這一院士“新模式”,或將對我國一直以來產、學、研嚴重脫節的情況形成巨大沖擊。
2008年、2009年以嶺藥業淨利潤分別達到1.22億元和2.98億元。2010年,實現收入16.5億元,同比增長1%;實現淨利潤3.16億元,同比增長6%。
記者統計發現,隆平高科、機器人、尤洛卡、山河智能等院士、教授擔綱的上市公司,近幾年業績均保持了一定的增長。隆平高科2009年度、2010年度淨利同比增幅分別爲10.74%和53.91%,今年一季度淨利同比增幅99.58%;公司預計上半年盈利4536.16萬元~5154.73萬元,比上年同期增長120%~150%。
機器人2009年度、2010年度淨利同比增幅達到了55.06%和63.09%;今年一季度淨利同比增幅20.52%,預計上半年淨利潤爲4696.29元-5322.46萬元,同比增長50%-70%。尤洛卡2008年度淨利同比增幅高達161.97%,2009年度和2010年度淨利增幅分別爲29.35%和29.1%。今年一季度,尤洛卡淨利增幅76.97%,預計上半年淨利潤約2699萬元到3037萬元,比上年同期增長60-80%。山河智能2009年度、2010年度淨利同比增幅分別爲103.57%和92.19%;今年一季度淨利同比增長20.46%,預計上半年淨利潤同比增長20%~50%。
從最近三年的分紅情況看,這些公司大多都進行分紅。隆平高科2008年度到2010年度分別是10送1派0.7元、10派0.7元和10派0.5元。機器人2008年度沒有分紅,2009年度、2010年度分別是10送2轉10派1元、10送5轉7派1元。尤洛卡上市前兩年沒有分紅,但去年上市後,分紅高達10轉15派3元。山河智能2008年度沒有分紅,2009年度、2010年度分別是10送2轉3派1元、10派0.3元。
前有袁隆平,後有吳以嶺
浙大教授姚錚認爲院士致富應當鼓勵
以嶺藥業的上市,也引起了投資者對院士、教授該不該做企業、以及在企業任職是不是“不務正業”的爭論。15日,東方財富網的股吧裏,有投資者就以“前有袁隆平,後有吳以嶺”爲題,稱“院士也都不甘寂寞了,做學問哪有做企業上市圈錢好?”
那麼,院士、教授是應該安心搞科研、做學問,還是應該像吳以嶺那樣走出“象牙塔”,把自己的科研成果轉化爲真金白銀,扮演“上臺是教授(院士),下臺是富豪”的雙重角色?
針對院士、教授紛紛變身爲企業家的現象,提出反對意見的人認爲,大學教授(院士)一邊教書、搞科研,一邊又開公司,時間怎麼分配得過來?報考他們的研究生能學到東西嗎?事實上,像袁隆平院士雖然是個富豪,但他很少去關心自己持有的股票和股價,而是一心一意搞科研,研究他的超級水稻。袁隆平也因此被許多人奉爲院士的楷模。
浙江大學管理學院教授、研究資本市場的專家姚錚則認爲,院士富豪、教授富豪的出現是個正常現象,而且是個好現象。“我國目前正處於產業轉型期,國家政策也將重點扶持高新技術產業。院士、教授的科研成果,相對來說科技含量比較高,只有產學研結合,把他們的科研成果轉化爲真正的生產力,才能推動產業轉型,推動社會進步。”能夠通過自己的知識賺取財富,可以說是利國利民利己。
姚錚認爲,隨着我國經濟的發展,社會競爭也必將進入、而且正在進入更高層次的競爭,以前膽大做將軍、膽大就能賺大錢的時代終將過去,而憑知識、靠技術創造財富將成爲趨勢。有真才實學的教授富豪,能夠將理論應用於實踐,帶出來的學生走上社會後往往能少走彎路,儘快學以致用。
當然,一個成功的教授或院士,並不是以富豪爲標準來衡量,畢竟,大量的基礎研究和科研攻關,需要許多院士、教授、科學家來默默奉獻。但姚錚認爲,總體來說,目前我們國內的大學,理論研究與實際應用結合得不是很密切,脫節現象比較嚴重。因此,對吳以嶺這樣產學研一體化發展的模式,我們還是應該以鼓勵爲主。
無論是院士還是教授,他的本職工作還是教書或搞科研,首先應將本職工作做好。如果只是在學校裏掛個名,把主要精力放在外面賺錢,而且跟自己的研究方向無關,就顯得不正常。
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