|
||||
利用暑假打份工,一來可長見識,二來能體驗掙錢的艱辛,這是眾多涉世未深大學生的暑期求職心理。昨天,記者在安德門民工市場采訪時發現,一些職業中介所抓住學生急著找工的心理,開出『豐厚待遇』,不少大學生因此上當受騙。
中介忽悠大學生
『本來說的是包吃包住,一個月最低工資可以拿到2200元,結果去了纔知道是中介在忽悠我們。』金陵科技學院的李同學說,這家工廠實行的是計件制,而他是新手,剛去肯定完不成生產任務。現在中介不肯退錢,說再繼續介紹工作給他。
在安德門民工市場的辦證大廳,來自江蘇海事職業技術學院的大一學生小王和4名同班同學一聽小李的經歷後傻眼了,『剛剛我們每個人交了35元錢給中介,把我們介紹到江寧的一家電子廠工作,還說月薪最低2000元,加班費另算的。』小王說,因為學校暑假期間宿捨不給住,所以他們急著找份包吃包住的工作。
『單位要暑期工嗎?』記者問。小王坦言,他只想打1個月的工,然後回徐州老家,起初還擔心沒人要,但是中介說沒關系,一開始不要講,只要乾滿一個月,再和單位說自己乾不下去了。
『中介既騙了大學生,又騙了我們這些急著用工的單位。』江寧一家電子有限公司總經理助理林女士表示,公司要招的是熟練工,在校大學生沒經驗,怎麼可能拿2000元呢。中介故意隱瞞真相,先收了學生的錢,然後再收了他們單位的錢,結果人還沒適應又要離開,用人單位又得重新招人。
暑期打工最好簽協議
『發一天傳單50元、跟車送貨一天60-80元、快遞工每月1700-1800元……』記者在市場轉了一圈,看到不少中介所在窗口上都張貼著招暑期工的廣告。記者問了一家中介所,單位是否要和大學生簽合同,工作人員一臉詫異:『就臨時乾幾天活,簽什麼合同啊!』
對此,南京市勞動監察支隊綜合科科長戴登凱表示,學生找暑期工應懂得如何保障自己的權益。往年有不少學生遭遇無薪、延長工時、拖欠工資等侵權行為,因為缺乏社會經驗、自我保護意識薄弱或者怕麻煩,常常吃悶虧。
戴登凱特別提醒,勤工助學的大學生需與企業簽訂『勤工助學協議』,協議中的約定應當包括:工作地點、使用期限、工作時間和工作班次、勞動保護的規定、勞動報酬;傷亡事故的處理辦法等等。還有,找工作時不要輕易交納費用,如報名費、健康費、押金等。另外,企業根據學生從事的崗位工種、工作時間長短、貢獻大小等情況給予勞動報酬的標准不得低於當地小時工最低工資標准,目前南京市區的小時工最低工資標准為9.2元。快報記者項鳳華漫畫張冰潔