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近日,北京期貨商會在北京各高校舉行的"期貨行業人才儲備計劃"巡展活動,受到了京城學子的熱烈追捧。有期貨公司在招聘過程中,僅一個營業部的應聘人員就達120多人,其中大部分是經濟、金融等專業的大學畢業生。無獨有偶,信託公司陽光私募產品試水股指期貨的熱情空前高漲,對人才儲備提出了更高的要求。期貨行業空前的市場需求,使得期貨人才之首可熱,一場期貨人才的爭奪之戰,越演越烈,甚囂塵上。
繼基金、券商和QFII參與股指期貨規則陸續頒佈,以及金融期貨獲得準生證,近年來期貨行業呈現了高速發展的態勢。面對這塊"誘人的蛋糕",銀行、基金公司、券商、QFII紛紛進軍期貨業,大有與期貨公司一決高下的勢頭。眼下,期貨人才成爲爭奪的焦點,諸多金融機構已經直接開赴校園內"招兵買馬",行業內處處可聞備戰之聲。
目前來看,期貨品種創新不斷,除了股指期貨已經運行外,今年還接踵上市了鉛期貨和焦炭期貨等新品種。有分析人士表示,未來我國還可能逐步推出國債期貨、匯率期貨、期貨期權等金融衍生產品。與商品期貨品種不斷增加相反的卻是期貨市場人才捉襟見肘,這讓金融機構不得不使出渾身解數進行"校園圈地"。
據相關數據顯示,近三年國內期貨上市交易品種由原來的11個增加到26個,同期,市場規模由14萬億元增加到了41萬億元。然而,合格、合規的期貨從業人員的數量卻增長遲緩。在中國期貨業協會註冊的期貨從業人員一直維持在6000至7500人的規模之間,總量僅爲證券從業人員的十分之一。一家期貨公司的負責人表示,初步測算期貨行業人才缺口達十萬人左右,未來3-5年內,期貨從業人員數量必須在現有基礎上增加3-5倍才能夠滿足期貨行業發展的需求。
業內人士認爲,隨着股指期貨等期貨創新業務的推出,期貨業大跨步地邁進"百億時代"。據瞭解,僅股指期貨對一般公司利潤貢獻率就達到30%以上,對一些排名居前的公司更是達到60%-70%,如此高額的利潤率誘惑,也使得期貨行業成爲金融業新的競爭焦點,而期貨人才就成爲了這場利潤爭奪和行業競爭大戰的決定性因素。
這些數據,給正在求職大軍中"搏殺"的畢業生們帶來了福音。從校園招聘現場的火熱狀況能看到,金融機構、期貨公司大舉"招兵買馬"的同時,也爲大學畢業生們提供了進入"金領"行業的捷徑。
職業指導專家表示,金融行業是很多畢業生就業首選的第一行業,也是近年來競爭最爲激烈的行業,而期貨行業作爲金融領域新近崛起的分支,其發展潛力、發展速度和人才需求均有較大的空間,尤其是在今年首次推出的期貨投資諮詢科目的考試中,僅報名的考生就達9300多名,"這批較早進入期貨行業,具備一定工作經驗的實戰型期貨人才通過資格考試考過之後,身價至少翻十倍"。而通過期貨從業人員資格考試,獲得"期貨從業資格證"的大學畢業生,更是期貨公司、期貨經紀公司和期貨交易所人才儲備的"搶手資源"。
據悉,2011年第三次期貨從業資格考試將於6月1日開始新一輪的報名,面對激烈的就業競爭,想要分享期貨行業發展所帶來的新機遇的畢業生不妨可以嘗試。
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