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4月8日,『史上最牛年休假工資』在搜狐社區引起網友熱炒。新華社記者范世輝攝
備受關注的滄州農村信用聯社『最牛年休假工資』事件以其原理事長和原主任分別被免職、退還違規發放資金而暫時收場。但隨之上演的『舉報人遭怒斥、被處理人員被撫慰』後續場景則令人齒冷,這不僅是榮辱觀的顛倒,更是對公平正義的損害。
尊重事實的舉報是社會公平正義的需要,理應得到最堅實的支持。正因如此,這起15天6萬多元的『最牛年休假工資』經曝光後,社會輿論迅速傳遞出公眾的明確態度。但記者在采訪中了解到,面對這一是非明確的問題,該系統有關人員不是積極反思自己的『濫發薪酬』行為,反而大罵『內鬼』,認為『舉報人擅作主張』,甚至揚言『對內鬼必須嚴查』。相關人員被處理後,竟有內部人員前去探望慰問,以示支持和撫慰。
以恥為榮,視正如邪,將舉報人認作『過街老鼠』,是某些人利益至上、道德滑坡、公正淪喪的表現。事實上,在中石化廣東分公司『天價酒』、抄表工年薪10萬元等事件中,打擊報復舉報人的動作都曾出現。這些行動暴露的是值得警惕的心理:一些『利益團體』和個人或習慣於高高在上,一旦有人冒犯,馬上惱羞成怒,群起攻之;或以丑為美,絲毫認識不到錯誤的性質。僅以此次事件為例,河北省農村信用聯社有關負責人在面對社會質疑時竟然辯稱:他們的薪酬在金融、證券、電力、石油等行業中幾乎是最低的,是內部有人心裡不平衡,偷出工資表曝光的。
無論哪個行業,哪個團體,哪個個人,都必須清楚地認識到,社會財富是改革發展的成果,理應普惠百姓,絕不能成為少數人的囊中之物。部分壟斷行業和企業在曝出丑聞後不約而同抓『內鬼』的行為,反映出的是制度缺失和道德滑坡。如果監管制度不能同步跟進,如果不改革分配制度,不約束權力之手,僅僅就事論事地處分幾名責任人,實現真正的公平正義仍然會遙遙無期。(記者楊守勇、曹國廠)