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◎2011年央企重組將是從量變到質變的過程。以前的央企重組主要是數量、規模上的變化,而今後的重組將更看重產業鏈整合的效果。
據《華夏時報》報道,“委裏已經陸續派出200多名幹部到央企摸底調研。”4月21日,一位接近國資委的人士透露,這是國資委主任王勇上任以來規模最大的一次調研,“近年來也少有。”調研將持續半年左右的時間,涉及目前的120多家央企,而國資委的目的則是想通過這次調研來進一步摸清央企資產和管理情況,爲下一步改革重組打好基礎。
調研發現,國有資本分佈面仍然過寬、過散,有進有退、合理流動的機制尚不健全,在組織結構上,大而不強的問題也比較突出。另外就是,一些央企的公司制股份制改革相對滯後,公司治理結構還不完善。而這些,也是今年我國深化經濟體制改革工作的一項重點。
2011年,將是央企加快公司制股份制改革步伐的一年。王勇說,國資委將鼓勵央企進行不留存續資產的整體上市,主業資產已經整體上市的,通過多種途徑實施集團層面整體上市,繼續推動和支持符合條件的大型國企整體上市或實現主營業務整體上市。同時,這還需要國有資本佈局的進一步收縮。
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