|
||||
中新社廣州4月15日電題:“金牌月嫂”羊城走俏月薪直逼白領階層
作者吳敏平
伴隨着經濟的高速發展,人們對生活質量的要求也不斷提高。有道是:“坐月子乃女人重生的機會”。產婦坐月子,新生兒的護理越來越受到家庭重視,因而專業護理產婦與新生兒的“月嫂”日益走俏。現時,廣州許多家政服務公司都會將“月嫂”分爲多個級別,其中最高級的“金牌月嫂”備受青睞,月薪更可達到6500元人民幣以上,直逼白領階層。
“我們公司一共有10多個‘金牌月嫂’,但是現在要請的話,排期預約要到10月份纔有空閒的。”廣州一家專門提供月嫂服務的家政服務公司客戶服務部負責人黃霞說,“要評上公司的‘金牌月嫂’必須有6年以上的護理經驗,有良好的溝通技巧,能夠處理複雜情況,以及受過其他方面的專業培訓等。”
廣州家庭服務業協會祕書長莫小英介紹,國家對母嬰護理職業的界定只分爲初、中、高三級,而對所謂“金牌月嫂”此類的細緻分級,廣州家政服務業界現時還沒有一個統一標準,基本都是家政服務公司自行制定的。
市場對“金牌月嫂”需求量日益增大,使到她們的薪酬也是“水漲船高”,不少家政服務公司的開價都超過了6000元。黃霞說,現在他們公司一個“金牌月嫂”的月薪已經達到6500元,相比起去年上漲了500元,“估計到今年下半年還會漲”。
雖然“金牌月嫂”沒有官方的標準分類,而且薪酬直逼白領階層,但卻難以撼動其受僱主歡迎的地位。廣州另一家大型家政服務公司表示,“金牌月嫂”雖然價格較高,但卻是“物有所值”。
“我們一般都會向僱主推薦‘金牌月嫂’,因爲她們無論從照顧嬰兒還是調理產婦的身體方面,都比一般的‘月嫂’要有經驗得多。”在該公司從業多年的高級母嬰護理導師林寶賢說,“好像有一次一位‘金牌月嫂’剛上崗,看到那家的嬰兒身上的黃疸與一般生理性黃疸不一樣,於是規勸僱主帶小孩去醫院檢查。當時僱主也不相信,但在那位‘月嫂’的再三勸說下,爲了求安心還是把新生兒送到了醫院,結果醫生檢查後就說,還好來得及時,不然可能會出大問題。這都是一般的‘月嫂’所做不到的。”
對於“金牌月嫂”的“高身價”,莫小英說,“其實市場上有一些‘月嫂’真的做得比較好,她的工資值得拿到這麼高;但亦有一些濫竽充數,打着‘金牌’的旗號卻做不好。因此對‘月嫂’這個行業還有待進一步規範。”
“‘金牌月嫂’的薪酬說是趕上白領,但是她們卻比白領辛苦得多。”黃霞說,“‘月嫂’都是24小時工作的,平時嬰兒深夜尿牀要及時處理,還要擔當起調理產婦身體的責任。有些‘金牌月嫂’因爲太勞累,身體甚至會出現一些毛病,所以對於‘金牌月嫂’來說,專業性和身體素質都是必不可少的條件。”完
發表評論: |