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作為每年春節之後的『常規節目』,一年一度的『民工荒』又出現在媒體聚光燈下。與往常不同的是,2011年的『民工荒』范圍從原先的沿海地區擴大到了中、西部各省區,甚至連勞工輸出大省也出現了『民工荒』現象。有媒體發放調查問卷稱,八成左右企業存在用人短缺情況。然而,很多沿海省市官員並不認同民工荒大范圍存在。全國人大代表、廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志公開表示,廣東省『民工荒』沒有媒體報道得那麼嚴重,目前廣東的狀況總體穩定,『2月底,回到廣東的農民工達839萬,超過返鄉過節人數的90%』。
如歐真志所言,『民工荒』確實有了緩和勢頭。比如,日前從江蘇省南京市傳來消息,『南京市老員工返崗率達95%以上,多數企業用工荒得以明顯緩解』。同時,來自江蘇省就業主管部門的統計顯示,截至3月5日,該省13家公共人力資源市場的求人倍率已從2月初的1.33下降到0.98,『用工市場供求關系在1個月內發生了根本性變化,求職人數已超過了崗位需求數』。 前世今生 一荒慌了十多年
什麼是『民工荒』?按字面解釋,就是民工短缺現象。該現象不光中國有,歐洲不少國家也存在。但與歐洲不同,中國頻頻出現『民工荒』不單是社會現象,還是一種經濟現象乃至政治現象。
記者查閱資料發現,早在上世紀90年代末,『民工荒』這個詞就見諸報端。當時對該現象的解讀是,『民工荒』的出現代表的是『技工荒』,即不少企業缺乏有優秀技術能力的藍領工人。最先傳出『民工荒』現象的城市是福建晉江市,這是一座較為典型的勞動密集型產業集聚城市。
2004年,『民工荒』一下成了廣為關注的現象。一方面,家政業、紡織業、制鞋業等行業缺不需要絲毫技術的產業工人;一方面,『民工荒』范圍從珠三角蔓延至長三角,且出現了中國最發達的兩個經濟區『搶人』的現象。
2004年9月16日,《人民日報》華東新聞版的一則報道從側面反映了『民工荒』和珠三角、長三角『搶人』現象。該報道稱,『廣東、浙江等地的一些公司來江西定南縣進行招工洽談,好多正在上學的中學生也圍在洽談會桌前躍躍欲試,經不住「高薪」和種種優惠條件誘惑,准備棄學加入打工行列……』
到2008年和2009年,金融危機讓不少企業『水深火熱』,直至聖誕訂單來臨(通常是每年8月或9月),『民工荒』纔在全國不少地區大規模出現。但當時,『民工荒』其實是企業發展及用人『超跌反彈』。
今年春節前後,常規節目『民工荒』又出現了。只不過,其從原先的『小打小鬧』蔓延到了全國多數省區,乃至原先一些勞務輸出大省,如湖北省都出現了所謂用工荒。發表評論: |