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記者近日在河北大名縣幾家勞務市場走訪瞭解到,外地企業的招工攤點沒有了往日的火爆,本地企業卻受到更多求職者的青睞。農民工打工以前熱衷“東南飛”,今春打工流行“燕歸來”,更多農民工選擇在家鄉尋找工作機會。
“由於在家鄉也能找到工作,現在很多農民工都不願外出務工。”大名縣勞動就業局副局長陳斌介紹說,近幾年大名縣的經濟快速發展,招商引資、項目建設力度不斷加強,加上原有企業不斷髮展壯大,爲廣大農民工提供了越來越多的就業崗位。
“節後我們企業已經招收了200多名工人,他們大部分是返鄉工人,在這裏掙的錢不比外地少,而且還在家門口,他們都願意來我們這裏工作。”鑫得隆化纖有限公司總經理喬秀文說。
在薪金水平相差不大的情況下,既能照顧家庭,又可節省外出打工的出行成本,“跑遠不如就近”成爲許多農民工的共識。
“去年這個時候,每天都要往外地發送三車工人,可今年平均兩天送走一車。”陳斌告訴記者,今年節後大名縣勞務輸出數量比往年少了很多,而本地企業的招工形勢卻好了起來。
打工不如當老闆。幾年前,該縣紅廟鄉村民郭豔波扛起行囊到大城市打工。多年走南闖北、踏實肯幹的他積累了一些資金,思想觀念、思維方式也有了很大轉變。如今,郭豔波回到家鄉,投資20多萬元和本村村民合夥辦起了宏達板廠,主要生產多層板。由於產品質量好、經營理念新,他的產品供不應求。
據瞭解,該縣外出務工經商農民返鄉創業的熱情很高。該縣也積極降低門檻、簡化程序、覈減收費,加大財政、金融對農民創業的支持力度,鼓勵更多的農民通過合作、合資、參股等方式成爲創業主體。同時,充分發揮龍頭企業的帶動作用,積極引導農民參與到龍頭企業的加工鏈條中來,爲廣大返鄉創業者提供了發揮才智的舞臺。
記者看到,在大名縣一家勞務輸出市場,雖然人頭攢動,但也不急於和企業簽訂協議。龍王廟鎮西槽口村的張彩虹過去在蘇州一家電子廠打工。今年她抱着試試看的心理到縣勞務市場找一份待遇更好的工作,一過來就被三家單位看中了。經過反覆比較,她最後與縣內一家制衣廠簽訂了用工協議,工資每月2300元,比以前漲了30%多,而且住宿、工作條件都比原來工作的廠子好。
“以前,行色匆匆的都是來找工作的,現在都是來招工的。以前招工還要通過考試選拔,現在是工人考我們。”一家外地企業招工負責人對記者說。
陳斌認爲,現在大名縣有知識、懂技術的新型農民工正在逐漸成爲主力軍。以前他們是“有工就打”,經過多年的打拼掌握了一種或多種專業技能,自我保護、自我價值意識也不斷增強,懂得如何維護自己的利益。如今,他們在尋找工作上有三個明顯的特點:敢於“挑肥揀瘦”;敢於頻繁跳槽;敢於爲待遇向企業主“叫板”。
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