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春節假期,很多勞動者依然堅守在工作一線。按照法律規定,用人單位必須向法定假日加班的勞動者支付3倍工資。昨天,市人社局有關負責人提醒,由於工資發放具有滯後性,請您一定留意自己的工資條,如果單位沒有按規定支付加班工資,可向各級勞動監察部門投訴。
7天加班工資按兩部分算春節7天假其實由兩部分組成,即法定節假日和休息日。據介紹,2月2日、3日、4日是法定節假日,用人單位在此期間安排加班的,應按300%支付加班工資。2月5日至8日是休息日,在此期間安排加班的,如不能補休,按照200%支付加班工資。
對於加班工資基數,市人社局有關負責人表示,如果勞動合同、集體合同均未約定,則按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。這位負責人強調說,加班工資基數不得低於本市最低工資標准。目前,西安市城六區最低工資標准為每月860元。
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
以月薪2000元為例,如果春節假期加班7天,則應拿到1563元加班工資。
沒領到加班費可向勞動部門投訴加班費一般隨下月工資發放,因此具有一定滯後性。單位發沒發加班費,要等發工資的時候纔知道。所以在下次發工資時,一定要留意你的工資條。要是單位沒有按規定發放加班費咋辦呢?按照《陝西省企業工資支付條例》,應由勞動和社會保障行政部門責令限期足額支付所欠工資,並支付所欠工資25%的補償金;逾期不予支付的,要處以一定罰款。
如果沒有領到加班費,可撥打87627202和西安市勞動保障服務熱線12333反映,也可攜帶證據直接到勞動保障監察部門投訴。