|
||||
公職招錄內幕層出不窮潛規則引發社會『仇官』心態
近年來,公職招考作弊內幕不斷昇級,已經從所謂的『潛規則』進化到了給領導子女『量身定制』職位,甚至出現『交叉安排』、『提前內定』、『考試作弊』、『公示巧合』、『人纔引進』等種種作弊手法。專家認為,這種現象不但會嚴重損害社會公正,而且也將使官員素質日益下滑。近年來,被群眾舉報或是查實的公共職位招考內幕不斷昇級,已經從所謂的『潛規則』進化到了『量身定制』。廣東省某地曾出現一名『預測哥』,他發帖稱,當地事業單位招聘過程中,宣傳文化中心的兩個崗位『不僅限專業,最誇張的是10年或5年的經驗,而且招的工作人員兩名卻有完全不同的限制』,『幾乎可以肯定是量身定制』。『預測哥』稱,經過自己打探,招聘信息中,前者為該單位一李姓主任,後者為一盧姓本地人,他們『所有條件完全符合』。最後的結果顯示,『預測哥』的預測完全正確。