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誰說女子不如男!銀河基金的陳欣以及東吳基金的王炯,基金業內兩大美女經理正向本年度基金業績排名三甲發起衝擊,極有希望打破以往多年由男性基金經理佔領偏股型基金年度收益三甲的局面。
陳欣、王炯有望將王亞偉擠出三甲
根據易天富基金研究中心最新的業績統計顯示,華商盛世成長今年前11月實現了42.32%的漲幅,位列偏股型基金(含股票型及混合型基金)業績排名的首位,已拋離排名第二的銀河行業優選超過10個百分點,華商盛世成長問鼎2010年度業績冠軍幾無懸念。
王亞偉所管理的華夏策略年內收益為30.7%,暫時位列第三,落後銀河行業優選不到1%。嘉實增長、信達澳銀中小盤以及東吳雙動力則分別以28.77%、27.7%、27.32%的業績位列四至六位。在餘下的一個月時間裡,年度三甲的競爭將十分激烈。
以往由男性基金經理獨霸的年終排名戰今年有了美女基金經理的身影。資料顯示,暫時排名第二的銀河行業優選由陳欣女士以及成勝先生共同管理,而王炯女士則單獨管理排名第六位的東吳雙動力,以及與與朱昆鵬先生共同管理排名第九位的東吳進取策略。從數據統計上可以看到,除領先的華商盛世成長明顯跑出之外,第二位到第十位之間的差距不到5%。王亞偉在過去的三年拿了『兩冠一亞』,今年想衛冕冠軍難度巨大,最後一月稍有不慎還有可能被兩位女基金經理擠出前三!
大哥、小弟護駕陳欣進前三
從銀河基金官網上的照片可以看出陳欣女士可是不折不扣的美女基金經理,其先後於鞍山證券及華夏證券任職,自2002年起在銀河基金歷任研究員及基金經理助理,於2009年12月成功『轉正』,『名義上』與銀河基金的研究總監、老大哥王忠波先生共同管理銀河行業優選基金。
外界認為,王忠波作為銀河基金的『開荒牛』,對公司投研體系的建設貢獻巨大,銀河行業優選今年業績突出實為王忠波的功勞。王忠波於10月中旬離任,在此前的9月銀河基金已公告『80後』成勝先生將任銀河行業優選基金經理,頂替王忠波的空缺。
可以看出,陳欣實際上並沒單獨管理銀河行業優選的經歷,在『大哥』、『小弟』相繼護駕下殺入年度三甲。
東吳王炯:名副其實『巾幗梟雄』
暫時有兩只產品進入前十的東吳基金王炯今年充分表現出其過人的能力,可以說是名副其實的『巾幗梟雄』。王炯自2004年東吳基金初創之際即加入,由基金經理助理做起一路晉昇至公司投資總監,在男性作為主導的投資界,女性投資總監可謂鳳毛麟角。除擔任東吳雙動力及東吳進取策略兩只基金的基金經理外,作為投資總監王炯還承擔著東吳基金投研體系的建設工作,近年東吳基金的投研人纔引進和團隊建設工作進展順利,為業績的提高夯實了基礎。在其帶領下,東吳基金今年一鳴驚人,上述王炯所管理的兩只基金加上東吳行業輪動並稱『東吳三劍客』,曾一度同時進入本年度業績排名的前五位。
另外,從投資風格上看,王炯也能展現出其『梟雄』的一面,在業內其以『激進』及『高換手率』著稱。根據好買基金研究中心的統計數據,今年上半年東吳雙動力的換手率為337.27%,兩倍於偏股型基金的平均換手率164.78%。而去年東吳雙動力的換手率也在所有偏股型產品中位列第四。業內人士指出,總體而言,在市場向好的年份,換手率和業績的負相關性強一點;在震蕩市或熊市中,積極換手有助於提昇業績。今年的市場環境明顯對激進的王炯更為有利。
投資還需淡化性別
根據wind資訊的統計,目前國內的公募基金經理已接近600位,男性基金經理數量仍佔大多數,女性基金經理的數量僅80餘名,佔比不足15%。雖然從整體上看,女性基金經理還處於弱勢,但近年不少『金花』成功上位,部分擔任基金公司的總經理如國海富蘭克林基金的金哲非,國泰基金的金旭,部分擔任基金經理取得優異的業績,如前述的陳欣、王炯,還有華夏基金的鄭煜、嘉實基金的黨開宇等等。
對於廣大基民來說,在選擇基金產品時,還需淡化性別因素。部分投資者會認為女性基金經理的投資風格會偏於穩健,但正如前文所述,王炯的激進的投資風格就打破了人們的固有認識。基金理財專家指出選基金要看基金經理的從業經歷、運作基金的業績等,並根據基金經理的風格,和個人的風險承受能力和需求,選擇適合投資者自身的基金,女性基金經理中也有激進型和保守型的,男性基金經理中也是如此,關鍵不是看性別。
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