|
||||
近日,『華誼人事地震』、『一哥一姐出走』等新聞甚囂塵上,昨日又有消息爆出最早加盟華誼電視劇事業部的一批制作人合同也將到期,或將集體出走。對此,本報記者采訪了華誼電視劇事業部總裁楊善朴先生,楊善朴否認了關於制作人集體出走的傳聞,並稱華誼電視劇運營一切正常。
楊善朴坦言最近的確接到很多詢問的電話,但他首先否認了所謂『制作人集體出走』的傳聞。
『我要強調三點:一,走過了16個年頭華誼已經不是當初一塊磚一塊瓦壘起來的磚木結構的房子了,今天他應該是剪力牆結構或者是鋼結構的大廈了,也就是說華誼今天靠的是整體的結構力量,個別的人員流動絕不會動搖華誼整體的運營實力;二,華誼三大板塊之一的電視板塊現有11個工作室,新加盟的團隊都有相當高的實戰水准,目前運轉良好,業績突出,今年推出了《追捕》、《大時代》、《拯救女兵司徒惠》等15部新劇;三,作為企業,人纔流動是非常正常的事,華誼這麼多年得到很多人的支持,也培養了很多人,包括明星,走了很多人,也來了很多人,但有一個判斷標准:華誼是越走越衰了還是越流動越興旺了?結論肯定是後者。』楊善朴道,『這裡要特別強調一點就是,華誼是最重視人纔,最願意為人纔提供創造發展空間的好平臺,但人纔也需要懂得公司發展策略和適應公司的運行機制,公司對人纔也是有選擇的。』
楊善朴形容各工作室之間是一種良性競爭的關系,既相互學習,也會比業績。他說在這種良性競爭的環境下,制片人們已經越來越意識到華誼整體的運營能力可以給個人及工作室的發展提供強大的支橕,越來越體會到1+1大於2的力量。
楊善朴還表示,藝人的去留是正常的現象,『據我了解經紀公司的運轉也不會受到影響,因為華誼兄弟有著強大的內容生產能力,光我們電視劇這塊,列入拍攝計劃的一年就有20幾部,電影的份量更是有目共睹,這使華誼旗下藝人的成長有著得天獨厚的優勢,也就意味著華誼具有可持續的造星能力,相信這一點沒有人能忽視。正是這樣的整體實力和由中軍中磊開創並逐步完善的開放、靈活、有效的產業模式,使得今天的華誼不會因為局部的人員變動而影響全局,即使是明星。』
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||