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據香港《文匯報》引述外電報道,雖然美國失業率仍然偏高,不過有調查發現,華爾街金融機構自今年初開始,陸續恢復招聘人手,擴充其紐約及美國海外的員工隊伍。隨著恢復招聘,各金融機構為高層開出的薪酬條件亦回復之前水平,據悉最近就有企業開出逾100萬美元年薪,爭奪人纔。
數據顯示,紐約證券行由2月至今一共新增約2,000個職位,其它金融機構、商品交易及投資公司都有增聘人手,雖然新職位數目與華爾街整體僱傭規模相比仍是九牛一毛,但無疑反映了業界對經濟前景樂觀預測。
華爾街在金融海嘯期間遭受重挫,但2009年紐約股票交易所的會員公司卻錄得破紀錄的614億美元盈利,反彈勢頭強勁。隨著恢復招聘,各金融機構為高層開出的薪酬條件亦回復之前水平,據悉最近就有企業開出逾100萬美元年薪,爭奪人纔。
不僅在國內,部分華爾街大行亦開始在全球范圍增聘人手。高盛首季就在全球增設600個職位,摩根大通投資銀行部門年頭至今亦在全球增聘了2,000多人。
同時,不少國外大行紛紛趁機擴大在美業務。瑞信投資部門在首季增聘600人,德意志亦在紐約增聘了414人。日本野村銀行尤其積極,從德意志挖走多名高級銀行家,並於過去一年內在紐約增聘了700多人,到明年3月前會再增聘300人。麥格理早前亦擴充在紐約的總部辦公室,並計劃增聘更多人手。
分析指出,由於金融機構通常會在預示經濟復蘇來臨的時候,纔會重新請人,因此這項消息可視為美國經濟已走出谷底的最佳印證。
金融業是紐約市核心產業,亦是主要稅收來源之一。報道指,證券業每增聘1人,將為紐約再創造兩個職位。因為華爾街員工平均收入達39.2萬美元,是紐約市其它就業者平均年薪的6倍多。
不過在金融業以外,美國整體就業情況依然未算理想,尤其是制造業及建造業。即使其它白領專業領域亦未見改善,例如6月份美國法律專業界失業情況就是『911』恐襲以來最差。
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