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因跳樓事件陷入漩渦的富士康集團宣布,從2010年6月1日起,員工整體薪資水平提昇30%以上,另外,人保部勞動工資研究所所長會長蘇海南透露『國民收入倍增計劃』,表示我國目前基本具備了條件,如果年均工資增長15%以上,五年左右可以翻一番。
今年以來,胡錦濤總書記以及中央多次強調要改革收入分配制度,逐步提高人民收入,一方面,這是讓國民充分享受中國GDP持續以兩位數強勁增長的果實,另一方面,也是針對貧富差距日益拉大,內部矛盾昇級,緩解社會問題的重要舉措,最後,通過增加勞動人民收入,提高消費力水平,同中央刺激內需,轉變經濟增長方式相匹配,以更好的服務於經濟社會發展。
借鑒外國經驗來看,1960年底,日本啟動了為期10年的『國民收入倍增計劃』,到1967年,國民收入成功增加了一倍,這項政策也開創了日本的黃金十年,一舉成為世界第二大經濟強國。金融危機過後,傳統的拉動我國經濟發展的三駕馬車出現危機,外部需求疲軟造成出口數據下滑,而投資總不能長期維持高位,況且投資不能從根本上解決需求問題,因此,關鍵著力點就轉到了消費層面,而欲刺激消費,減輕居民其他負擔,提高可支配收入水平是必經之路。
這也對大消費板塊再次提供了明朗的預期,包括零售、百貨、商業以及食品、意料、飲料、酒類、文化娛樂、體育等都將迎來不錯的發展前景,投資者從這些板塊中尋找一些處於快速擴張器的二線品種,會獲得一定的投資回報。
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