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第五屆『實習總動員——實習2010』於今天拉開帷幕。由中國最大的人力資源服務商前程無懮(Nasdaq:JOBS)發起的這一活動每年都會聯合數千家企業,推出數萬個實習職位,同時進行『大學生精英訓練營選拔賽』,幫助大學生了解企業的人纔需求、理解職場,推動中國大學生順利就業。目前,前程無懮的網站xy.51job.com上的實習和兼職崗位已經突破8萬個。包括微軟、輝瑞制藥、麥當勞、華晨寶馬、阿裡巴巴等企業已經在此間發布面向大學生的實習職位。『大學生精英訓練營選拔賽』隨即也將在上海、北京等18個城市全面展開。
截止到4月12日,xy.51job.com上有3015多家企業發布了80216個實習崗位。從實習職位來看,營銷類佔18%,生產類佔13%,技術類佔11%,行政佔9%,人力資源佔7%,財務4%,設計4%,翻譯3%,模特和志願者各佔1%。值得一提的是,對2600多家企業的調查發現,有超過三分之一的企業表示,他們將從實習生中尋找合適人選轉為正式僱員。
前程無懮首席人力資源專家馮麗娟表示,營銷類仍然是今年實習崗位中的大類。雖然實習崗位越來越多樣化,但最緊缺的仍是營銷人員。近年來,電話銷售和網絡銷售日益普遍,相關銷售人員需求量很大。最難招的崗位,則要屬技術研發和維護維修等技術人員,由於大學的技術培養與企業實際應用仍有差距,因此適用的技術人纔非常緊缺。
『實習2010前程無懮精英訓練營選拔賽』(shixi.51job.com)已經開始接受報名。前程無懮將在全國18個城市的重點高校,通過海選、晉級、終極PK三輪比賽,選拔出優秀大學生進入『第五屆精英訓練營』,免費參加暑期七天的MINI-MBA課程的學習。與此同時,受中國貿易促進會、《中國貿易報》委托,前程無懮擔任『APEC未來之聲』選拔活動的獨家合作伙伴,在全國為其選拔優秀大學生,免費參加2010年11月在日本橫濱舉辦的APEC(亞太經濟合作組織)領導人峰會,與各國首腦及商業翹楚面對面交流。所有報名前程無懮精英訓練營的大學生,可直接參加『APEC未來之聲』選拔賽。
四年來,前程無懮的『實習總動員』已經吸引30萬大學生參加,幫助近3萬名大學生找到實習機會。總裁甄榮輝強調說,提高中國大學生的就業能力將是一項長期的努力,即使微小的進步也將產生巨大的影響,希望有更多企業能和前程無懮一起,幫助、培養大學生,使之成長為符合社會和企業需要的優秀人纔。
附:前程無懮實習攻略
-2個月若不能轉正,實習不願超過2個月
馮麗娟表示,與往年相比,今年申請實習的學生更看重實習與未來就業的關聯度,並且對企業知名度的重視超過了對實習崗位與專業的關聯度。此外,對實習工作的舒適度也有一定的要求。大部分學生表示,如果不能通過實習成為正式僱員,則在一家企業的實習時間不願超過2個月。
-企業戰術根據招聘人數發布1.5-2倍實習崗位
往年,很多企業會集中在暑期開放實習崗位,而近年來這種時間限制越來越不明顯。通常企業會根據第二年要招聘的畢業生數量發布1.5-2倍的實習崗位。實習生的招聘流程一般比較簡單,企業會比較看重候選學生的專業或者某些特長,比如軟件測試或者網頁設計等。通常由用人部門,或者由這個實習崗位的直屬上司面試。對學生來說,提前了解申請實習機會的僱主非常必要,包括公司的業務、行業地位、競爭對手,以及最近發生的新聞等。
通常通過網申的申請人會經過一輪的電話面試,內容以簡單的申請動機以及簡歷問題為主。如申請了哪個職位,為什麼選擇這家企業和申請這個職位,以及課外活動、實習、學習情況等問題。通過電話面試的申請人會被要求去參加面試,面試一般在兩輪內。側重專業技能、性格、興趣等方面的考查,因此申請人最好能夠在面試之前對相關的部門職責、業務等方面進行了解。
-大二、大三實習策略有不同
暑期是實習的黃金時間,但如何纔能找到一家好企業,留下一段有意義的實習經歷則需要學生用心去做『攻略』。我們建議,在尋找實習崗位時,首先羅列出自己的專業和特長。好的企業通常有很多申請者,所以准確判斷自己具有哪些比其他人特有的優勢、技能、見識等很重要。建議學生,從大學二年級開始,爭取在每個假期,或者在時間比較充裕的時候尋找實習機會。從大三起,應選擇與就業方向相關的實習機會。事實顯示,是否有相關的實習經歷對求職的成功率有決定性的作用。
-實習讓自己走出打雜的『怪圈』
我們發現很多大學生在實習的過程中,只完成上司分配的任務,而沒有借助這個實習的機會,去了解發現。比如,別的同事在做什麼?公司運用的整個系統是怎樣的?完全沒有把自己沈浸到公司這個大的環境氛圍中去,這樣的實習其實就是無意義的。這也就是一直讓大學生忿忿不平的『打雜』。學生要利用實習這個機會來接觸社會,了解你所在的這個行業、企業,從中不斷轉變自己的職業方向,要多問問自己是否適應,是否喜歡這個行業或者工作氛圍等,切忌為了實習而實習。
•首先確定每件任務的完成時間,務必准時完成
•有效得利用業餘時間,學習更多的技能和知識
•如果沒有其他事情可做,要求更多的工作
•做到准時上班,提前五分鍾到達辦公室
•顯示對工作的熱情和責任感