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記者從此間正在召開的陽光保險集團2010年全國工作會議上獲悉,截至2009年12月15日,陽光保險集團年度總保費收入首次突破100億元大關,投資收益率達到8.25%,繼續保持行業領先水平。其中,產險公司償付能力充足率227%,壽險公司償付能力充足率689%,遠遠高於監管部門的要求。值得關注的是,陽光產險保持了自開業23個月實現盈利以來連續三年的持續盈利;陽光人壽各渠道累計新契約期繳標保再次刷新新設壽險公司相應紀錄。
陽光保險成立於2005年,是國內七大保險集團之一,由中國石化、南方航空、中國鋁業、中國外運長航、廣東電力等大型企業集團為主發起組建,目前旗下擁有陽光財產保險和陽光人壽保險等多家專業子公司,開業的產、壽各級機構共1200餘家,服務網絡遍及全國。四年來,公司的保費收入從0.57億元增至100億元,增長174倍;累計為900多萬個客戶提供保險保障。
鑒於陽光財產保險已經連續三年保持盈利,當記者問及該公司是否有公開上市的計劃時,該公司負責人表示,盡管集團旗下的財產保險公司已經基本具備上市條件,但目前公司資金充足,近期並無任何上市計劃,將繼續專注於提昇自身的核心競爭能力,上市與否將嚴格按照公司的發展戰略來安排。
據了解,創新是陽光保險快速健康發展重要源動力之一。陽光『紅黃藍』盈利模式在2008年度最佳商業模式評選中,以絕對優勢入選前三甲。此外,陽光保險的創新還體現在銷售管理、理賠服務、機構籌建、產品開發、風險管理等多個領域,創新已成為該公司重要的文化特征和核心競爭力。陽光產險推出的通賠通付、陽光人壽推出的短信服務、逾期結案付利息等創新服務,都在市場和客戶中引起了較大反響。
『企業最寶貴的財富是人纔,最深的底蘊是文化』,企業的競爭歸根結底是人纔的競爭,陽光保險深諳其道。就在全球金融海嘯給就業帶來強烈衝擊,不少企業紛紛縮編裁員之際,該公司繼續高舉招賢大旗,2009年新增就業崗位近三萬個。據透露,陽光保險對人纔的需求自成立以來每年均以成倍速度增長。短短幾年,陽光已經成為金融人纔向往的『高地』。金融海嘯以來,已有近20位有海外背景的高端人纔加盟陽光。截至目前,陽光保險總公司的22名高管中,海外團隊已佔20%;壽險高管80%有外資公司經歷。短短四年多時間,就在業內迅速築起一座人纔高地。2009年,陽光保險集團在北京大學、清華大學啟動了大規模、高規格的管理乾部培訓項目。另據了解,陽光保險將每年安排100餘位管理乾部接受此類高級培訓,該培訓計劃將成為陽光雄心勃勃的人纔戰略的又一重要舉措。
憑借在經營管理上的良好表現和優秀的企業文化建設,陽光保險獲得了業內外的廣泛認可,品牌及社會影響力迅速提昇:2009年該公司董事長兼總裁張維功先生獲『中國金融年度人物』、陽光產壽險分公司相繼獲得『保護消費者權益信用單位』等多項榮譽。
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