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年終綜述
2009年,基金高管紛紛跳槽成為基金公司的難言之痛。
據不完全統計,截至11月末,今年基金公司已有90多起高管變動,涉及了一半以上的公司。隨著年底華安等公司換帥塵埃落定,基金公司高管變動全年將破百例。此外,今年還有260多只公募基金發生基金經理變更,仍有不少公募基金經理轉投私募基金,其中不乏明星基金經理。
對於公募基金人纔流動的原因,好買基金中心分析師表示,多種原因導致今年人纔流動頻繁。首先,今年市場轉暖,基金業績總體大幅反彈,這為基金公司調整高管創造了較適宜的時機。
其次,今年私募基金爆發式的增長也吸引了不少公募基金經理的加盟,如信達澳銀基金公司原投資總監曾昭雄、交銀施羅德基金公司原投資總監李旭利等均投奔私募,頗引人注目。而今年,新基金發行潮以及基金專戶『一對多』等業務的開展,也加速了基金公司投研人員的變動。
專家點評
萬國測評分析師謝祖平:公募基金難留人很容易理解。相對而言,公募基金壓力大,私募基金空間大;在人纔激勵機制方面,公募基金也存在缺失。此外,跳槽因素還因人而異,公司團隊、發展空間、投資理念都是基金業人纔跳槽的原因。