|
||||
麥當勞(中國)有限公司4月13日正式啟動了『我就喜歡機會看得到』主題項目,進一步加強麥當勞立足本土、重視人纔發展的企業承諾,並再次強調對中國經濟發展形勢的堅定信心。
麥當勞中國首席執行官曾啟山表示:『中國是麥當勞全球系統中成長最快的市場。人纔對於麥當勞在中國市場取得持續成功至關重要,因此我們要向人們展示麥當勞員工真實的職業成長經歷,彰顯麥當勞為員工所提供的巨大職業發展機遇』。
『我就喜歡機會看得到』主題項目將以系列餐廳海報和餐盤墊紙作為主要宣傳平臺,這些宣傳品以麥當勞中國明星員工為主角,生動地講述了他們在麥當勞的職業發展故事。他們中既有餐廳員工和經理,也有公司管理人員。每個人都以個性化的方式描述了自己如何在麥當勞獲得獨一無二的職業成長機會。這一系列包括9種樣式的餐廳海報和餐盤墊紙,將全年在全國的麥當勞餐廳內向公眾展示。『我就喜歡機會看得到』主題項目不僅旨在吸引更多人加入麥當勞,同時也鼓舞麥當勞中國60,000名員工的士氣,激發他們的無限潛能,讓所有員工與麥當勞金色拱門一起熠熠生輝。
曾啟山表示:『進入中國19年來,麥當勞所取得的巨大成功,一個關鍵因素就是我們為顧客提供始終如一的高品質服務。為了確保最佳的產品品質與服務,我們需要擁有最優秀的人纔,並為他們提供培訓和發展的機會。人纔是麥當勞企業運營的核心。』我就喜歡機會看得到『主題項目彰顯了我們在發掘優秀人纔、提供世界級的培訓和發展機會以及獎勵傑出員工方面的持續承諾。同時,在當前的經濟形勢下,該項目也響應了中國政府的號召,為促進就業貢獻了企業的一份力量。』
麥當勞為員工提供了清晰的成長途徑和廣闊的發展機遇,為麥當勞成為在中國以至亞洲備受業界認可的最佳僱主奠定了堅實基礎。在2007年至2008年期間,麥當勞中國共獲得了九項各種專業機構頒發的最佳僱主獎項。最近,麥當勞更是躋身『翰威特2009年中國最佳僱主』前三甲,並成為二十五家『翰威特2009年亞洲最佳僱主』之一。
麥當勞中國人力資源副總裁李曼霞表示:『麥當勞作為最佳僱主在中國和亞洲備受贊譽,正是源於我們為員工提供了無可比擬的發展機遇。最近公布的《翰威特2009年中國最佳僱主研究報告》顯示,麥當勞在企業員工敬業度方面得分很高,超過75%的麥當勞員工表現出高度敬業,該項得分高出中國區敬業度平均分26個百分點。這充分說明了員工對在麥當勞的職業發展前景充滿信心,因為他們看到了無限的發展機遇。』
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||