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從市有關部門獲悉,全市一百多家受金融危機影響困難企業目前已得到勞動保障部門的政策扶持,目前已撥付各類補貼資金3000多萬元,3萬多職工直接受益,緩解了企業經營壓力,增添了企業發展的信心。受扶持的困難企業職工工資按時足額發放,沒有主動裁員現象,職工隊伍基本穩定,企業生產經營秩序正常。勞動保障部門實施的『四補、四降、兩緩、一協商』保企業保就業保崗位保民生扶持政策受到本市困難企業的普遍歡迎,初步顯現出化解金融危機影響,減輕企業負擔,穩定就業崗位,幫扶企業發展的重要作用。
據了解,面對金融危機給本市企業經營的嚴重影響,本市建立了困難企業扶持專項資金,市勞動保障部門提出了『四補、四降、兩緩、一協商』的困難企業扶持政策,17億元資金專項保困難企業渡難關。為把政策盡早落在實處,讓困難企業得到實實在在的支持,市勞動保障、財政、發改委、總工會等部門成立了審核認定小組,制定並下發了困企認定辦法和經辦規程,建立了會審、情況通報、統計等工作制度,及時召開行業、區縣審核認定工作布置會議,指導區縣、行業開展工作。
按照將困難企業審核與政策幫扶相結合的工作原則,審核認定小組在第一時間將認定結果向有關部門通報,為企業享受政策爭取時間。市勞動保障部門為盡早落實崗位補貼、社保補貼、培訓補貼等困企『四補』扶持政策,召集困難企業及其所在地勞動保障部門,采取現場受理、現場審核、現場兌現的方式,開闢了『困難企業幫扶直通車』。社會保險經辦機構及時受理企業申請,認真兌現『四降、兩緩、據實繳費』等降壓減負政策。受助企業稱贊勞動保障部門『高效辦公急人難,扶持政策及時雨,真誠服務解難題,早保盡保惠民生』,勞動保障部門高效、快捷、務實的工作作風,危難之中倍感政府關懷支持,增添企業渡難關促發展的信心。
據市勞動保障部門負責人介紹,為了使受金融危機影響出現生產經營困難的企業及時享受到政策扶持,本市將進一步暢通受金融危機影響困難企業申報渠道。快速掌握企業要求,及時了解企業呼聲,以便更好地為企業提供服務。同時,甄別企業情況,准確把握運用政策。突出穩定就業崗位的認定原則,重點扶持吸納就業能力強,涉及國家產業振興計劃,以及本市重大工業、服務業項目的規模企業。對不符合困難企業認定條件,但也遇到生產經營困難的企業,運用原有促進就業政策,幫助企業解決個性問題。勞動保障部門強調,將進一步完善認定標准,及時兌現政策。以受金融危機影響以來相關指標作為評判依據。建立審核認定與政策幫扶聯動機制,對被認定的企業早保盡保。
北京日報:北京市5年投350億建設水務基礎設施北京市水務局昨天透露,從今年開始的5年內,北京市計劃投入350億元加大水務基礎設施建設,為市民提供更放心的水源和更清潔的水環境。
投入的資金主要用於城市污水處理廠昇級改造和再生水利用、北運河水系綜合治理工程、南水北調配套工程建設和城市排水系統的改造。
目前,本市城區已建成污水處理廠9座,污水處理率達到93%,郊區建成污水處理廠14座,污水處理率達到48%。未來5年內,還將新建5座污水處理廠,其中北苑污水處理廠明年可投入運行。通州、大興、房山3座新城和5個重點鎮也將建污水處理廠。此外,還將新建4座污泥處理設施,小紅門污水處理廠污泥處理工程明年可投入使用。三年內,城區污水處理廠將全部昇級改造,再生水水質可提高到地表水Ⅳ類標准。完善再生水配送系統,為進一步擴大利用創造條件,市區污水處理率提高到94%。
今年,本市啟動北運河水系綜合治理工程。完成朝陽小場溝、海淀風格渠等河道治理,對流域內規模養殖場糞污和乾流1公裡范圍內的非正規垃圾堆放點進行治理。建設引溫入潮二期工程,提高北運河水資源有效利用率,改善潮白河水環境。規劃治理全部完成後,北運河300公裡乾支流將成為綠色生態走廊,實現城市河湖水清、岸綠、流暢。
水務重點建設資金還將投向南水北調配套工程,確保引水後的供水安全。啟動建設南水北調南乾渠、郭公莊水廠和第十水廠等配套工程,提高市區自來水生產能力。加快城市供水管網改造,加強水質監測。農村實施農民一戶一表及管網節水改造,提高供水水質。建設村鎮供水管理信息系統,加強農民安全飲水設施管理,完善長效運行機制,建立嚴格的用水管理制度。
此外,還將加大城市排水系統的改造力度,完成知春橋等雨水泵站及退水管線改造,解決積水問題。啟動辛堡閘、榆林莊閘等病險水閘的改造工程,提高安全保障能力。繼續加大對水庫等重點水利設施和河道堤防的管理,完善重點水利設施和山區泥石流監測系統,確保度汛安全。
5年內,水務基礎設施建設資金計劃投入350億元,其中市政府每年投入30-50億元,帶動區縣政府和企業投資每年投入30億元左右。
河北日報:河北省1.6萬家企業承諾『不裁員不減薪』自2月20日省五部門聯手發起『共同約定行動』以來,全省廣大企業經營者、職工、工會積極響應,該行動在全省蓬勃展開。截至目前,共有1.6萬家企業響應倡議,鄭重承諾切實搞好生產經營,勇於承擔社會責任,不裁員、不減薪,不把職工推向社會,不把困難留給職工家庭。
唐山市目前已有1068家企業參加了『共同約定行動』,該市年銷售額在500萬元以上的規模企業全部參與其中。唐鋼是率先向全市企業發出響應行動倡議的企業之一,金融危機以來,該企業不但沒有降低工人薪酬,還拿出3億元兌現了增資25%的計劃,最近又拿出1億元如期兌現了效益獎。開灤集團從2009年1月起,降低高管收入,提高工人待遇;公司領導和高管人員年薪月預付標准減發20%,工人井下津貼,由原來的每工20元調整為30元;職工夜班津貼由原來的每班8元,調整為前夜每班10元,後夜每班15元。泊頭建華鎖業農民工體諒企業難處,主動要求降薪,給企業減負。企業作出承諾,寧可不要利潤,也要維持正常運轉,保證不裁員、不減薪。
石家莊市協調勞動關系『三方』制定了《關於開展企業與職工『共同約定行動』的意見》,要求切實將『共同約定行動』納入今年協調勞動關系的重點工作,列入考核,加強督導,目前已有4395家企業響應『共同約定行動』。廊坊市目前已有891家企業響應倡議簽訂確認書。
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企業與職工『共同約定』的內容包括:企業方面要確保工資及時足額發放,不把裁員作為應對危機的手段;堅持以工資集體協商為重點的集體協商機制,通過協商建立困難時期職工工資的正常調整機制,力爭普通勞動者工資水平不降低;企業確因經營困難等原因須降低或延期支付工資的,應首先考慮降低或延期支付管理層工資和年薪收入;職工減薪或延期付薪要征得本企業工會或職工代表大會同意,並向當地人力資源和社會保障部門報告;因企業經營困難等原因,確需裁減人員20人以上或裁減不足20人但佔企業職工總數10%以上的,用人單位提前30日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職代會意見後,方可制定裁減人員方案。
遼寧日報:12億美元多晶硅項目落戶撫順3月25日,撫順卓倫機材實業有限公司與美國PPP公司、日本環境經濟公司在撫順正式簽約高純多晶硅項目,這一項目對於撫順市加快產業結構調整和新材料基地建設意義重大。
高純電子材料多晶硅是信息產業和新能源產業的基礎原料,全球市場需求量與日俱增,多晶硅產業前景廣闊。該項目總投資為12億美元,開撫順市利用外資規模之先河。項目將分三期建設,一期從2009年4月至2010年2月,投資兩億美元;二期從2010年3月至2011年2月,投資4億美元;三期將在2011年10月竣工,投資6億美元。工程整體投產後,將實現年產量1萬噸,年可實現銷售收入137億元,利稅總額108億元。
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