當前高送配概念是市場炒作的熱點之一，如果能夠提前知曉『天機』，提前布局相關個股直到年報公布分配方案，相信都會賺的盆滿缽滿。正因為如此，市場上關於高送配的流言滿天飛，但最後能夠成真的卻是極少數。昨日三家傳聞將高送配的公司發布年報，結果無一成真。

　　高送配傳聞落空

　　昨日，紫光古漢(000590，收盤價6.05元)、美利紙業(000815，收盤價9.50元)、恆源煤電(600971，收盤價17.97元)發布了2008年年報。年報證實，三家上市公司並沒有如傳聞所言推出高送配方案。

　　此前有傳言稱，紫光古漢年報分配方案為10送6。公司證券事務部的工作人員當時在接受記者采訪中表示，沒有聽說過這個分配方案。果不其然，昨日紫光古漢公布2008年年報顯示，可供股東分配的利潤為-1732.80萬元，因2008年度可供股東分配的利潤為負數，年度盈利用於彌補以前年度虧損，公司將不進行利潤分配，也不進行資本公積金轉增股本。

　　從『10送6』變成『10送0』，如此巨大的變化也證明了押寶高送配傳聞具有很大的風險。前期，美利紙業、恆源煤電也傳出將有10送10的方案出臺，結果昨日年報披露顯示，美利紙業不進行利潤分配，而恆源煤電為10轉2派3元，方案較傳聞也明顯大幅縮水。

　　押寶高送配風險大

　　『如果此前依據高送配傳聞進行炒作，傳聞落空後股價一定會受到較大影響。投資者對待高送配傳聞時應多加甄別。』一位券商分析人士告訴記者。

　　該分析人士指出，具有高轉送特征的股票一般具有以下幾個特點：第一，公司盈利能力良好，淨資產值較高，這些個股具有送股和分紅的潛力;第二，上市公司必須有較為充足的資本公積金。一般來說，每股公積金大於2元的公司具有一定股本擴張的潛力;第三，最近幾年公司沒有分配過紅利或沒有高比例轉送，但未分配利潤不斷上昇的上市公司也有較大的可能性。

　　『但即使符合這些條件，也不能完全作為投資的依據。』該分析人士指出，『比如塔牌集團2008年每股資本公積金為2.46元，最近幾年也沒有實施分紅擴股，可以說具備高送配的條件，但公司最終的分配方案僅為10派1.2。』

　　作為一只廣東的水泥股，塔牌集團除了具有區域性題材——港珠澳大橋概念之外，市場對該股還有很強的高送配預期。近期，塔牌集團明顯受到市場的強烈追捧，從去年最低點4.60元至近期高點14.39元算起，該股累計漲幅達到202.31%。2月17日，公司公布了2008年年報，年報中披露的分配方案僅為10派1.2，使得市場的高送配預期落空。

　　當日該股跌停，次日大跌8.88%，換手率高達40%。這樣的走勢應該說和高送配預期落空有很大的關系。