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如何安排退休養老計劃?近日,陽光人壽推出一款全新保障型年金保險產品,『鴻福齊添年金保險(分紅型)』。這款產品針對不同人生階段保險需求研發,以『客戶利益最大化』為設計理念,致力於為客戶提供終身有保障的補充養老保險計劃,成為客戶退休規劃的好幫手。
據統計,目前我國男性平均壽命為69歲,女性為74歲。隨著科技的不斷進步,人的平均壽命持續增長,80歲以上高齡老人數量以年均4.6%的速度遞增。對於家庭和個人而言,給自己做一份退休養老計劃是必要的。如能在二三十歲時,提前准備老年所需的經費與足夠的保障,就能讓老年生活過得安穩無懮。
據陽光人壽常務副總裁潘宏源先生介紹說,保障型保險產品收益增長穩定,受經濟周期的影響相對較小,所以在經濟周期性調整時,相對其他金融機構,保險公司應對經濟周期波動方面具有較大優勢。『規避金融風險,獲取長期收益』,是保險業無可取代的獨特價值。陽光人壽本次創新推出的鴻福齊添年金保險,可幫助客戶獲取長期收益,匹配不同人生階段提供周全保障。
高額領取有保障:在投保時陽光人壽提供年金轉換數額的最低保證,客戶可在領取當時選擇最有利的年金轉換數額。如果已經通過其他方式准備好充足的養老所需經費,可以在開始領取年金時,選擇一次性領取年金,靈活支配資金;如果將年金作為養老金,則客戶可選擇按年或按月終身領取,獲得與生命等長的穩定收入。同時客戶也可以選擇將年金保留在陽光,按照年復利累積利息。
身體健康有保障:匹配不同人生階段,鴻福齊添分別設置不同的保障。年金開始領取前,因客戶對家庭的責任比較高,為客戶設計較高的人身保障;年金開始領取後,步入養老階段,家庭責任減輕,個人養老需求增高,人身保障需求遞減,故為客戶設計遞減的人身保障,另增加了生命尊嚴提前給付特別權益,客戶可以安享陽光關懷。
同時客戶投保鴻福齊添時還可附上陽光人壽獨有的包含『健康專項檢查金』的重大疾病保險。
抵御通脹有保障:在為客戶提供穩定年金收益的同時,鴻福齊添每年可以參與分紅,尤其保證晚年生活所倚賴的養老金不『縮水』。陽光人壽更特別為客戶提供了累積生息、抵交保險費、交清增額三種保單紅利領取方式,而且在年金開始領取後,不用辦理任何申請,鴻福齊添的紅利領取方式會自動調整為累積生息方式。
靈活安排有保障:鴻福齊添設計了多種年金開始領取年齡,及領取方式,客戶可靈活的安排晚年生活。年金開始領取年齡有四十歲、四十五歲、五十歲、五十五歲、六十歲、六十五歲、七十歲共七種;領取方式有一次性領取、按年終身領取、按月終身領取共三種,而且在年金開始領取前,領取方式可以隨意變更,不受任何限制。
舉例來說,張先生,30歲,投保鴻福齊添年金保險計劃,該計劃包括主合同《鴻福齊添年年金保險(分紅型)》保險金額100000元、附加合同《附加鴻福齊添提前給付重大疾病保險》保險金額50000元、《附加豁免保險費重大疾病保險A款》保險金額1865元,60歲退休開始領取年金,年繳保費3984.24元,20年合計交費79684.72元。
60歲前,張先生享有100000元的人身保障,50000的重疾保障,3000元的健康專項檢查金,發生重疾可免交保費。若張先生沒發生重疾,到60歲時,即可一次性領取100000元,或者按年領取年金,每年至少可以領取5100元,隨著年金的領取,人身保障和重疾保障會逐步遞減,另外還有生命尊嚴提前給付特別權益。
同時該計劃主合同將以累積生息的紅利方式讓張先生終身參與分紅,分享陽光人壽的經營成果,獲得更多驚喜。『陽光人壽推出的鴻福齊添年金保險(分紅型)產品是一項市場創新,它將為廣大消費者提供一個全新的補充養老計劃,讓他們的快樂晚年有保障。』潘宏源先生如是說。
據了解,陽光人壽保險股份有限公司隸屬於國內七大保險集團之一的陽光保險集團,是一家經營范圍涵蓋人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業務的全國性專業壽險公司。公司成立一年來,期交標准保費累計突破1億元,締造同期開業公司首年期交標准保費紀錄,總保費累計突破27億元,在國內55家中、外資壽險主體中,排名第16位。目前已有15家分公司順利開業,並計劃三年內在全國各地建立廣泛的專業服務網絡。
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