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記者從市教委獲悉,市教委將『落實科教興市戰略,著力服務濱海新區開發開放』作為2009年的工作要點,實施『濱海新區雙百科技特派員計劃』,堅持每年從高校選派100名優秀博士研究生和100名青年骨乾教師,到濱海新區從事科技服務。
根據計劃,天津市教委每年從高校遴選100名博士研究生、100名青年教師,到濱海新區創新型或在優勢產業中有較大影響的企業擔任科技特派員,為企業提供全免費、全方位的科技服務。科技特派員在充分了解企業技術需求基礎上,依靠高校和企業雙方的科技資源,根據行業和技術發展的趨勢,協助企業制定技術發展戰略。針對行業重大共性技術問題,整合高校科技優勢資源,與企業聯合攻關。
科技特派員派駐企業工作的時間一般為脫產一年,如果雙方同意可以繼續留任。在派駐期間,科技特派員的原職務、工資、福利、待遇、崗位不變,工資、職務晉昇和崗位變動與高校在職人員一樣進行。科技特派員與駐點企業聯合組織實施的產學研項目,市教委可列入天津高校科技發展基金項目給予資金支持。
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