|
||||
面對前所未有的寒冷的經濟『冬天』,最近東方航空公司出臺了一系列措施,其中有那麼一條,就是鼓勵員工休假,在2009年,給予每一位員工一個月的休假時間,員工獲得時間的代價就是這個月只能領取基本工資,這樣可以減少公司的財務支出。措施一出臺,大多數職工都非常高興,尤其是『80後』的那批人。他們多數選擇出門旅行,甚至打算買車或租車『流浪』一個月。筆者為這種給時間促消費的做法叫好,因為就像金融需要創新一樣,拉動消費也需要創新。
在應對全球化的金融危機中,人們聽到最多的一句話就是拉動內需,從中央到地方無不如此。為保證就業穩定,國資委鼓勵央企不裁員,經濟學家則提出給低收入家庭直接發一點兒錢來促進消費的辦法。
而眾所周知,每到長假,中國各個風景區以及大商場都人滿為患。為何長假時有那麼多的人出行?道理很簡單,就是平常沒時間、分身乏術。金融危機影響下,勞動力會暫時過剩,國外通常的做法就是大裁員,但對大公司來說,裁員並不見得是最優選擇,還不如給員工放假來減少開支。
從人口結構來說,目前消費欲望最強的當數『80後』了。這撥人的消費觀念大大區別於他們的父輩,甚至於區別於『70後』,他們很容易接納舉債消費這樣的概念。更重要的一點是,這批陸續從學校進入社會的消費群體,絕大多數是獨生子女,他們的消費不僅可以舉債,同時又能得到父母的大力支持。但是,他們剛剛參加工作,即便有消費欲望,有父母的經濟支持,卻不可能有很多自由支配的時間。只要給時間,相信他們會很容易踏上消費的旅途。
這種給時間拉動內需的做法比直接發錢可能更有效果。因為你發錢首先面臨的是公平問題,然後是監管問題。況且對於低收入家庭,他們對未來充滿懮慮,發錢也不敢消費。當然,針對城鄉低保對象、農村五保對象等發放的春節一次性補貼還是有必要的。(朱小央)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。網友評論 1 條,查看全部 | ||||
由此可見,你只是個目光短淺的"經濟家" !
只會說