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『如果你願意
我可以永遠像現在這般美麗
因為我生而為愛癡迷
如果你有情
這世界可以不需要再有四季
我的心早已經色彩分明』
在一曲《我和春天有個約會》的歌聲中,渤海保險首場員工個人歌友會『夢裡有你』如約而至。臺上星光燦爛,臺下熱情如火,女歌手深情投入的演唱不時引來臺下觀眾一陣陣的掌聲和歡呼聲,他們舉起手中的熒光棒,不停的揮舞著。
在近兩個小時的歌友會上,來自渤海保險總公司財險部的青年員工沈夢鸝為大家帶來了一首首優美動聽的歌曲。在燈光、燭光、鮮花和氣球的映襯之下,現場氣氛十分熱烈,整場歌友會高潮不斷,掌聲陣陣。
據了解,2008年以來渤海保險積極開展企業文化陣地建設活動,鼓勵員工在緊張工作之餘,以豐富多彩文體活動充實自我,在公司內部營造『快樂在渤海』的良好氛圍,打造有渤海特色的保險文化,取得良好的效果。對此,渤海保險總經理王建東頗有心得,『企業文化建設是保證企業不斷成長壯大、永葆活力與競爭優勢的制勝法寶,是企業的靈魂與內核,是企業向心力的重要組成部分。』
渤海保險在這一指導思想下,在員工中開展了形式多樣、內容豐富的文化活動,以多姿多彩的業餘文化生活讓員工們真正體會到『快樂在渤海』。除舉辦員工個人歌友會之外,在公司的大力支持下,渤海保險的員工們還自發組成了數個文體社團,舞蹈隊的隊員們會在閑暇時間在老師的組織下跳活力健身操、練習瑜珈、體驗拉丁舞,感受體育舞蹈的魅力;登山隊則會選擇天氣晴好的日子,帶領隊員們去享受戶外運動的刺激和挑戰,飽覽祖國的大好山河;合唱團利用下班時間專門聘請資深合唱老師向大家講授合唱的方法,從基本功練起,由淺入深……多式多樣的文化活動不僅豐富了員工們的業餘生活,而且為員工們增進彼此了解創造了機會,使公司的凝聚力不斷增強,為打造企業向心力奠定了良好的基礎。
作為一家新公司,員工來自不同行業、不同企業,各自具有不同的文化特質,渤海保險管理層深刻地認識到如何將這些不同的思想意識、價值觀念、行為准則統一到渤海的文化旗幟下,凝聚生成一種新的理念和力量,是公司發展過程中面臨的一項重要課題。為使新員工盡快融入公司的文化氛圍,渤海保險從細微處著手,處處體現著公司對員工的親情關懷,點點滴滴間融入員工的內心。如外地分公司到總部出差,總部會安排人員進行接、送站;對在總部工作的外地員工,每逢節日,由當地分公司派人到家進行慰問。同時,渤海保險還不斷完善公司的福利設施,豐富員工的業餘生活。總部建立專門的運動場所,讓員工在緊張工作之餘能夠進行適度的體育活動;公司還建立自有會所,精心裝修布置,為外地員工家屬探親提供住宿等生活服務,享受家庭的溫馨生活;每逢司慶、節日,公司都會組織各種別開生面的晚會、慶典,為大家提供施展纔華、融合交流的平臺和空間。增強員工的歸屬感、溫暖感和榮譽感,提高公司的吸引力和凝聚力。
『舉辦各種文化活動,一方面提供給員工施展纔藝、發揮特長的廣闊空間,推進員工綜合素養和能力的提昇。另一方面,公司會不遺餘力借助各種機會、通過各種方式把公司的人文關懷滲透到員工內心中去,讓大家凝聚在渤海、快樂在渤海、收獲在渤海,並將這種和諧共贏的文化傳遞給我們的股東、同業、客戶。』王建東這樣闡釋著各項文化活動的內涵。
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