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2008年11月26日,由中國企業文化促進會主辦的『科學發展觀·企業文化高峰論壇暨2008全國企業文化建設工作年會』在海南島海口市隆重召開。渤海保險公司在此次會議上獲得『全國企業文化建設先進單位』稱號,公司總經理王建東榮獲『全國企業文化建設優秀管理者』稱號。
此次會議受到表彰的單位和個人是根據『全國企業文化建設優秀單位與人物評價體系』標准,經有關部門推薦、專家考核、中國企業文化促進會常務理事會審定通過、由中國企業文化促進會作出決定進行表彰的。渤海保險能夠獲此殊榮,與該公司按照科學發展觀要求,長期堅持以人為本的企業文化理念,不斷強化保險文化建設密不可分。
努力打造優秀企業文化
在2008年全國保險工作會議上,吳定富主席曾指出,現代服務業的競爭,從深層次上講是行業文化的競爭。行業文化作為綜合實力的重要組成部分,關系到一個行業的生命力、創造力和凝聚力。保險業不僅要注重資本實力和市場規模等『硬指標』,更要重視行業文化建設,提昇保險業的『軟實力』。
自成立以來,渤海保險始終高度重視公司企業文化建設工作。在強調企業發展的同時,把保險企業文化建設作為打造核心競爭力,加強人纔的凝聚力和創造力,保證企業不斷成長壯大、永葆活力與競爭優勢的制勝法寶。樹立積極、健康、開放、務實的企業形象,在員工中形成講正氣、講理想、講奉獻的企業氛圍。
據公司總經理王建東介紹,渤海保險致力於融合中國傳統文化與西方現代文明的精髓,形成獨具特色的企業文化。通過在全公司大力開展『陽光工程』、『優秀工程』,在公司內部營造出濃厚的文化氛圍;通過促進廣大乾部員工的健康與快速成長,提昇個人價值,推動公司隊伍建設;通過形成渤海特色的管理文化、營銷文化、專業文化等,從而推動公司經營與管理理念、標准等的持續改進;通過提高公司運營效率、降低運營成本,最終達到精細化管理和差異化運營的目標;通過探索建立符合企業實際的運營管理機制和發展路徑,提昇自主創新能力。
渤海保險提出建設『陽光工程』,實現科學發展的總體要求,倡導陽光營銷、陽光管理、陽光理念,推動公司形成陽光下工作,陽光下成長、陽光下評估的工作氛圍。特別是在人財物管理環節上做到公開透明,過濾掉行業中存在的銷售環節暗箱操作、理賠過程徇私舞弊、數據信息弄虛作假等行為,有力推動渤海保險以誠信、陽光、開放為核心的管理文化不斷走向完善,促進公司規范運營、維護市場秩序。
渤海保險提出的『優秀工程』,以保持先進性、積極性為基調,力圖推廣『追求優秀』的企業理念,培養乾部員工乾事創業的責任感、作保險人的榮譽感、履行崗位職責的執行力,使全公司上下具備飽滿的熱情,向上的活力,嚴謹的作風,規范的服務。渤海保險追求優秀的企業理念主要體現在以『更高,更快,更強』的奧運精神培育企業核心競爭力,按照『帥有道,將有法,兵有勇』的目標形成有效的人纔梯次,遵循『積極、穩健、專業』的理念打造企業科學發展路徑。
自動、自發、自覺、自願地追求優秀,是渤海保險查找運營與管理短板,保持先進性與創造力,推進公司核心競爭能力培育,實現公司又好又快、科學發展的動力源泉。
尤其自今年以來,渤海保險借助奧運契機強化保險文化建設,在全公司系統內舉辦了一系列以奧運為主題的保險文化活動,有力地促進了員工對奧運精神內涵的理解和認識,激勵大家樹立創業拼搏的理想和信念,將公司保險文化建設推向了一個新的高潮。
積極承擔社會責任
自成立以來,渤海保險始終致力於發展成為受人尊敬、受社會尊敬、負責任的企業。在積極探索和創新發展責任保險、『三農』保險等保險產品的同時,渤海保險還積極承擔社會責任,每年都要資助多名優秀貧困高中畢業生完成學業、參與建設希望小學和資助高雅文化藝術演出團體等社會公益活動。
在今年南方冰雪災害和汶川特大地震發生後,全系統員工不僅全力參與救援和理賠工作,還自發組成一個愛心援助組織-渤愛匯,通過舉辦義賣活動籌集善款,為災區兒童捐助書籍和學具。可以說,渤海保險已經以其積極、健康的企業形象贏得了社會各界的廣泛贊譽。
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