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北方網消息:12月3日,記者從蘇寧電器獲悉,根據其2009年連鎖發展系列招聘計劃,繼11月逆市啟動面向大學畢業生和碩士研究生的2000人大規模定向招聘之後,未來三個月將繼續在全國范圍內公開招聘成熟型零售管理人纔1500人,而整個09年蘇寧預計需求的員工招聘總量將達到3.6萬人。
12月2日,蘇寧電器董事長張近東剛剛作為企業家代表之一參加完國務院組織召開的內貿工作座談會,國務院副總理王岐山在會上明確指出,面對復雜的國內外經濟形勢,各地區、各有關部門、相關企業要按照中央的統一部署和要求,狠抓落實,努力擴大內需,保持貿易穩定增長。會議還指出,中央已出臺擴大內需的十項措施,關鍵是要把這些措施盡快落到實處。要高度重視商業流通在擴大內需、促進消費中的作用,加強商業網點和公共服務平臺建設,挖掘消費潛力,大力推進『萬村千鄉市場工程』和『家電下鄉』。
在國家穩定發展信心、經濟仍將相對高速增長的市場背景下,張近東認為,黨中央、國務院為應對當前經濟形勢,采取了強有力的政策措施,有13億人口的內需市場做支橕,中國一定能率先擺脫國際環境的不利影響。同時他還表示,國家鼓勵投資、加大基礎投入、擴大內需是零售業發展的大好機遇,蘇寧電器將把握機遇、加快發展,保持穩健快速的增長。
據蘇寧電器副總裁孟祥勝介紹,2009年蘇寧電器將新進城市70個,至少新開門店200家,在物流後臺體系上,進一步鞏固強化,在北京、沈陽、成都、徐州、南京新建五個大型物流基地,因此在此發展基調下,蘇寧電器09年新增員工需求達3.6萬人,其中包括第一批本科大學畢業生1000人招聘計劃,第二批中高層成熟型管理人纔為1500人,第三批大專生1500人招聘計劃,以及隨後的大批量終端服務人員的招聘計劃。之前11月,蘇寧電器面向大學畢業生的1200工程七期招聘項目就已經全面啟動。
據了解,即將開始的本次蘇寧電器面向社會成熟型零售管理人纔的招聘,是蘇寧電器近年來首次大規模的旨在引進中高層管理人纔的招聘行為。根據蘇寧透露的招聘計劃,第一批次成熟型管理人纔的招聘區域集中在北京、上海、南京、廣州等成熟型零售管理人纔較為集中的一線城市,本周蘇寧已經在這些城市報紙上打出了大面積的招聘廣告,將於12月底進入篩選面試階段。此外,沈陽、天津、深圳、成都、武漢、西安、重慶、杭州等其他城市的招聘也將從下周開始陸續展開。第一批次計劃顯示,蘇寧將在全國范圍內引進中高層管理人纔崗位涉及子公司總經理、營銷副總經理、采購經理、開發經理、店長、市場策劃經理、財務經理、人力資源經理等部長以上崗位。
孟祥勝稱,蘇寧電器一貫堅持『自主培養人纔』的人纔引進思路。但是,全球經濟環境的變化使蘇寧迎來了加快發展步伐的歷史性機遇。在充分保證大學生人纔引進的同時,成熟型零售管理人纔的引進,可以更大程度地提高人纔使用效率,也最大程度地滿足蘇寧電器高速發展的客觀需要,目前蘇寧已經制定了多達36個人纔梯隊培養計劃,覆蓋總經理、店長、采購經理、物流經理等各個崗位。另外,蘇寧也已經在人纔的引進、錄用、選拔、培訓、激勵等方面實現了全套的制度化和標准化。
業內專家認為,在當前的就業環境下,蘇寧將招聘3.6萬人的舉動將有助於拉動整個零售市場對於人纔的重視,緩解國內的就業壓力,蘇寧的先手也將使其人纔儲備的層次和質量將會有一次大的提昇。此外大規模的攬纔計劃也標志著蘇寧全面發力、決勝市場的開始,相應的零售市場也將迎來新一輪市場促銷熱潮,有效刺激內需拉動。
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