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重慶日報:重慶輕軌客運量破1億人次 日運量居世界之首
昨日下午3點,隨著一列滿載旅客的輕軌列車緩緩駛入臨江門車站,重慶軌道交通總公司統計人員發布消息稱:我市軌道交通二號線(較場口———新山村)客運量突破1億人次。據悉,作為我市首條投運的輕軌線,目前輕軌二號線日運量已從4年前的1萬人次增加到目前的11萬人次,位居世界同類輕軌線之首。
輕軌二號線是國內第一條單軌交通線,也是西部地區首條軌道交通線路。自2004年底試運行以來,以其舒適、准點的特點,受到市民喜愛。
『有了輕軌,我就沒打算買私家車了。』乘客黃雷告訴記者,因工作需要,他每天都得在新山村和臨江門間來回至少兩次,方便、快捷的輕軌,讓他省了一大筆錢。
據了解,為方便更多市民乘坐軌道交通,我市軌道交通一號線、三號線的二期工程,以及六號線都將在年內開工。未來幾年內,我市將建設165公裡軌道交通線路,實現通車裡程116公裡。到2012年,主城9區將實現軌道交通全覆蓋,全市軌道交通日運量將達到100萬人次,2014年達到200萬人次。
解放日報:上海推出六項措施維護就業穩定
當前,由美國次貸問題引發的世界經濟金融危機正波及全球實體經濟,從今年10月起,對本市就業的負面影響開始顯現。市人力資源和社會保障局昨天對外宣布,上海正采取『建立本市企業用工動態分析機制』等六項措施,消解負面影響,維護就業局勢穩定。
上海今年1月至10月就業形勢整體平穩,全市累計新增就業崗位57.2萬個。截至10月底,全市城鎮登記失業人數為25.8萬。預計年底,城鎮登記失業率控制在4.3%的目標有望完成。預計明年一季度就業形勢不容樂觀。
上海此次推出的企業用工動態分析機制,將及時掌握企業用工實時情況,同時有關方面將按照『幫企業、保就業、促穩定』的思路,盡快研究推出支持中小企業穩定就業的特殊政策措施。
其他五項措施包括:制定下發《關於進一步做好本市促進創業帶動就業工作的若乾意見》,啟動實施本市『鼓勵和扶持創業三年行動計劃』,建立扶持創業帶動就業的長效機制;探索完善對『零就業家庭』人員、『雙困』人員、殘疾人、低收入農戶家庭人員就業援助的動態管理,提高就業援助針對性和質量;充分發揮欠薪保障金墊付功能,就地化解欠薪矛盾,幫助困難企業渡過難關,維護勞動者合法權益;結合創建充分就業社區活動,發揮區縣和社區的作用,落實近年來國家和本市出臺的一系列就業扶持政策,做好青年、農村富餘勞動力和失地農民的就業工作;加大勞動爭議調解、仲裁力度,維護社會穩定。
天津日報:勞動保障部門出臺十項舉措擴大就業
為貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府關於應對當前經濟形勢一系列重大決策和部署,促進經濟健康持續發展,昨天,市勞動和社會保障局出臺十項重大措施,充分發揮勞動保障部門的職能作用,積極促進擴大就業,穩定崗位減少裁員,幫助企業渡過難關,進一步提高勞動保障水平。十項措施如下。
一是依托經濟發展增加就業。緊緊盯住市委、市政府確定的擴大內需十個方面的重大項目建設和企業發展,完善『一聯盟、二對接、三同時』的崗位開發帶動機制。本市各級勞動部門將與用人單位建立創造崗位聯盟,全市聯盟企業計劃達到一萬家。認真做好人力資源庫與崗位信息庫、企業招用工與勞動部門兌現優惠政策有效對接,實現在項目立項、開工、竣工的同時,簽訂用工協議、上崗培訓協議和勞動合同。
二是促進以創業帶動就業。制定政策,鼓勵和支持失業人員、高校畢業生、農村富餘勞動力、企業在職職工等各類人員創業,免費開展創業培訓,小額貸款范圍將擴展到所有創業者。提高創業培訓補貼標准,完善小額擔保貸款政策,對符合條件人員申請小額擔保貸款的,初次貸款額度由2萬元提高到5萬元,還款期限由兩年延長至三年,其中微利項目由財政部門全額貼息。對還款及時、信譽度高、經營好的創業者,加大扶持力度,給予年度10萬元的循環貸款支持。勞動密集型小企業當年新招用人員達到企業現有在職職工總數30%(超過100人的企業達到15%)以上、並與其簽訂一年以上勞動合同的,小額貸款額度可提高到200萬元,貸款期限不超過兩年,由財政部門按貸款基准利率的50%給予貼息,貸款期限可展期一年。
三是鼓勵企業吸納就業。將服務型企業、商貿企業享受社會保險補貼的認定期限延長至2012年,對招用女35歲、男45歲以上就業困難人員的,給予三年社保補貼和一年崗位補貼。對非服務型企業招用上述人員的,給予一年的社保補貼和崗位補貼。
四是努力穩定就業崗位。發揮失業保險穩定和促進就業作用,對因金融危機導致生產經營不景氣,企業通過調整班次、縮短工時、降低工資不裁員的,給予穩定崗位補貼;對企業與大齡職工續簽長期勞動合同的,給予一年社會保險補貼;對在企業停產和破產期間積極尋找工作的職工,給予求職補貼;對企業開展在職職工技能提昇和轉崗培訓的,給予培訓補貼。
五是實施特別職業培訓計劃。充分運用就業專項資金和失業保險基金,加強對企業職工崗位培訓、城鎮下崗失業人員再就業培訓、農民工技能培訓、城鄉勞動者的創業培訓以及對農村初高中畢業生的勞動預備制培訓。完善培訓補貼辦法,按照市場需求程度、培訓成本、職業資格等級給予培訓鑒定費補貼。對開展技能人纔培訓的,提高補貼標准;對企業急需的高技能人纔,按照培訓成本據實補貼。
六是大力推進高校畢業生就業。本市勞動保障部門決定將就業服務工作向高校延伸,將就業政策、崗位信息、職業指導、職業培訓和招聘活動送進校園。對畢業學年的學生參加職業技能培訓和創業培訓的給予培訓補貼,對到青年就業見習基地見習或到創業實訓基地實訓的,給予見習或實訓補貼。
七是認真做好困難群體就業援助工作。各級勞動保障部門從現在起摸清就業困難人員底數,實施盯人幫扶,落實包保責任,強化就業服務,積極采取技能援助、崗位援助、社會保險援助、項目援助和托底安置等措施,保證零就業家庭動態為零,其他就業困難群體安置率80%以上。同時,加快困難企業退出進度,妥善安置富餘職工。退休和喪勞人員進托管中心,保障各項待遇;4050人員給予社保補貼,轉移勞動關系實現再就業的,給予每人9000元的補貼,被其他單位招用的,每招用1人給予招用單位5000元補助金,符合條件的給予社保補貼和崗位補貼,對參加職業技能培訓的,給予培訓費補貼。增加公益性崗位,圍繞加強街鄉鎮勞動關系調處、城市公共事業發展和農村社會保障制度建設,開發新的公益性崗位,增強安置就業困難人員的能力。
八是加強對企業批量裁員的監管。企業實施批量裁員的,應提前30日向勞動保障部門報告,勞動保障部門接到報告後,應指導企業依法履行裁員程序,提供相關諮詢服務和政策支持,幫助企業妥善分流安置職工。各區縣勞動保障部門要建立轄區內困難企業名錄和企業裁減人員臺賬,增強就業服務的針對性、及時性和有效性。對符合條件的,及時兌現失業保險待遇,逐人進行職業指導,提供職業培訓、職業介紹等服務,幫助其盡快實現再就業。
九是提高保障水平。做好2009年企業退休人員基本養老金調整工作,確保調整後的養老金按時足額發放到位。制定提高基本醫療保險封頂標准等醫療保險減負政策,切實提高保障水平。對受金融危機影響,生產經營出現困難的企業,研究制定適當減輕其參保負擔措施。對企業招用農民工的,可以按照2%的費率先行參加醫療工傷綜合保險。
十是健全勞動關系調處機制。加強對企業勞動關系的指導和服務,建立面向企業普遍走訪、重點聯系制度,深入企業調查研究,摸清企業當前用人管理、社會保障、勞動關系方面存在的實際問題。實行逐級報告制度,各級勞動保障部門要自下而上、每月報告轄區內企業用工變化情況,做到早發現、早報告、早處理。同時,加強對拖欠工資行為的查處,建立快捷的勞動爭議仲裁綠色通道,快立、快調、快審、快結,及時處置重大勞動爭議和集體勞動爭議。
北京日報:市屬單位公費醫療明年起統一個人負擔標准
市勞動和社會保障局昨天發布通知,為加強北京公費醫療管理,確保享受人員醫療待遇,控制醫療費用不合理增長,明年1月1日起,本市將統一市屬單位公費醫療享受人員個人負擔標准,享受人員發生的符合公費醫療管理規定的醫療費用,執行這一統一標准。
公費醫療個人負擔標准出臺
據了解,該標准分為:一、年度內門診醫療費支出在3000元(含)以下的部分,在職人員個人負擔20%;3000元以上的部分,在職人員個人負擔10%;年度內住院醫療費支出在10000元(含)以下的部分,在職人員個人負擔10%;10000元以上的部分,在職人員個人負擔6%;二、門診放化療的醫療費用,在職人員個人負擔比例按照住院醫療費用負擔比例執行;門診血液透析、器官組織移植後服用抗排異藥的費用在職人員個人負擔6%;退休人員個人負擔比例為在職人員負擔的50%;大專院校、離休人員、在鄉一至六級殘疾軍人及醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。
公費醫療支付范圍擴大
按照通知規定,腹股溝疝、股疝手術中使用『疝補片』費用納入公費醫療支付范圍,其中『疝補片』納入支付范圍的最高限額為一側手術900元。享受人員使用大型醫用設備及單項費用在200元以上的檢查、治療項目費用個人先行負擔8%,其餘費用納入公費醫療支付范圍按公費醫療規定報銷。
長期外地居住異地就醫也能報銷
享受人員住院治療,如使用個人應自費的藥品、診療及服務設施的項目,需經本人或家屬同意,定點醫療機構應當與患者或其家屬簽訂自費協議書,詳細注明使用數量、療程和費用等相關內容。異地安置和長期外地居住的離退休人員,個人可在異地選擇一家鄉級(含)以上基本醫療保險定點醫療機構及本市合同醫院作為就醫的定點醫療機構。報銷異地發生的醫療費,執行北京市基本醫療保險有關藥品、診療項目、服務設施的目錄並按北京市公費醫療管理規定報銷。市屬單位異地安置和長期外地居住的離退休人員需到合同醫院辦理異地就醫審批手續,大專院校到本單位公費醫療管理部門進行審批,填寫《北京市公費醫療享受人員異地就醫審批單》(附件),批准後可到個人選擇的異地定點醫療機構就醫。
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