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北京日報:單位招一失業者最高獲年補萬元
記者昨天從市勞動和社會保障局獲悉,2009年本市將加大對單位招用失業人員的引導力度,通過綜合采取各項政策措施,力爭使單位招用比例佔失業人員就業人數的50%以上。本市勞動保障部門鼓勵用人單位招用城鎮失業人員的優惠政策同時出臺。
八成失業人員希望單位就業
單位招用失業人員這一就業方式,用工雙方的權利、義務均通過勞動合同書予以明確,並受法律保護,勞動者對工作期限、工資薪酬和其他福利待遇有明確的預期,較靈活就業、自謀職業具有明顯優勢。
實際上單位就業也是失業人員首選的就業方式,據城鎮登記失業人員求職意向顯示,80%以上失業人員希望到單位就業。失業人員到單位就業實現了穩定就業,又增加了收入,得到了社會保障,解決了後顧之懮;對單位來講,降低了人工成本,充實了力量;對政府來講,鼓勵失業人員實現單位就業,是實現社會充分就業的主要途徑,是失業人員分享社會經濟發展成果的最穩定渠道,有利於減輕社會負擔,有利於經濟持續健康發展。
補貼包括社保和工資性補貼
勞動保障部門新近出臺的鼓勵用人單位招用城鎮失業人員的優惠政策,主要包括社會保險補貼、工資性崗位補貼。其中社會保險補貼,是政府為鼓勵用人單位招用城鎮登記失業人員並按規定為其繳納社會保險費後,給予用人單位的資金補助。社會保險補貼標准是以本市上一年度職工平均工資的60%為基數,養老、失業、基本醫療保險費分別補助20%、1.5%和9%,社會保險補貼期限為3至5年。
而工資性崗位補貼是為了降低用人單位招用城鎮失業人員的用工成本,政府給予用人單位的資金補貼,主要用於職工工資、福利、勞保及社會保險方面的開支。工資性崗位補貼為每人每年3000元,最長補貼3年。
按規定,招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶及各類用人單位均可享受這些補貼政策,享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外。
每招一人最高每年補貼萬元
單位招用不同類型的失業人員享受的補貼主要有以下幾種:一是單位招用五類人員3年以上可享受最高1萬元補貼,這五類人員包括:女滿40周歲和男滿50周歲以上的城鎮登記失業人員(簡稱『4050』人員)、中重度殘疾人、城市低保人員、零就業家庭人員、初次來京的隨軍家屬簽訂1年及以上期限勞動合同的,招用這五類人員在合同期限內可享受3至5年的社會保險補貼;簽訂3年及以上期限勞動合同的,在合同期內給予最長不超過3年的工資性崗位補貼。各項補貼累計,單位每招用一名這樣的失業人員,每年可享受的補貼將超過1萬元。
二是除國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧以外的商貿、服務型企業,招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的城鎮登記失業人員,簽訂1年及以上期限勞動合同的,在合同期限內能享受最長不超過3年的社會保險補貼。
三是各類用人單位招用城鎮登記失業1年以上的人員,簽訂3年及以上期限勞動合同的,在合同期內給予最長不超過3年的工資性崗位補貼。
社保補貼『先繳後補,一年一補』
社會保險補貼采取『先繳後補,一年一補』的方法,也就是說用人單位招用符合條件的失業人員,按規定辦理招聘備案手續,並且按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費,履行勞動合同每滿1年後,於次月1日起30日內向單位所在地區(縣)勞動保障部門提出申請,最長不得超過12個月申請期限。
天津日報:高新區出臺五項政策支持主導產業快速成長
據悉,天津高新區為支持主導產業迅速發展,支持重點高新技術企業快速成長,切實增強自主創新能力,結合高新區發展特點和企業不同階段的需求,近日出臺扶優扶強政策。政策將於12月6日起實施,有效期至2013年12月5日。
據了解,扶優扶強政策鼓勵企業加大研發投入,鼓勵企業建立技術中心和研發機構,從事與企業主營業務相關的產品和技術研發。對於銷售收入1000萬元到1億元、收入增速連續兩年40%以上或上一年當年增長100%、設有研發機構、具有明確的企業發展戰略的企業,予以研發經費最高20%的支持,每年不超過100萬元。對於銷售收入1億元到10億元、上年收入增速40%以上、設有研發機構、具有明確的企業發展戰略的企業,予以研發經費最高20%的支持,每年不超過200萬元。對於銷售收入10億元以上、上年收入增速30%以上、設有研發機構、具有明確的企業發展戰略的企業,予以研發經費最高20%的支持,每年不超過300萬元。
扶優扶強政策鼓勵企業重視人纔、引進高端人纔、留住人纔,對企業中稅前年薪超15萬元、擔任如副總經理及研發中心主任級別以上關鍵職務、簽訂有5年以上勞動合同的高級管理人纔和高級技術人纔,予以個人所得稅留區部分額度內的獎勵,支持方式為前4年按50%比例獎勵,第5年按100%獎勵,並一次性補齊前4年超額部分。企業不滿足篩選條件的年份,不享受當年獎勵。提前離職或者解除合同的,不予補齊差額部分。
扶優扶強政策鼓勵企業投資屬於高新區主導產業、處於行業領先地位的新項目,引進全新的產品、技術、工藝和管理。對經過核准備案並新增投資超過5000萬元的項目予以優先申報各類國家和市級項目資助。對沒有獲得國家和市級項目資助的,高新區按項目執行情況予以10%到30%的貸款貼息獎勵,最高不超過200萬元。
扶優扶強政策鼓勵企業通過行業內並購(包括縱向並購和橫向並購)方式提高經營規模和盤活區內其他企業的閑置生產能力,對於並購規模超過5000萬元的,並購期間所用資金予以最多不超過一年的貼息支持,貼息額最多不超過500萬元。
扶優扶強政策鼓勵企業積極納稅,對年納稅總額增幅超過高新區華苑產業區平均增幅的企業,其上繳企業所得稅、營業稅、增值稅地方實際留成部分超500萬元的獎勵50萬元,超1000萬元的,獎勵100萬元,超2000萬元的,獎勵200萬元,超3000萬元的獎勵300萬元,以此類推。
據介紹,高新區將根據主導產業發展規劃和企業經營情況,每年編制高新區《重點企業發展計劃》和《小巨人企業成長計劃》,確定當年重點培育和關注的企業對象。根據篩選條件在列入兩個計劃的企業中篩選出優質企業,給予政策支持。目前力神電池、曙光計算機、西門子、賽象等7家高新區優秀企業與高新區簽訂目標責任書。高新區將通過政策的實施,集中優勢資源,培育一批龍頭企業和新的經濟增長點,帶動更多企業與高新區共同發展,今後將根據企業發展需求,出臺更多支持政策,為企業創造更加良好的發展環境。
重慶日報:投入224億元打通『腸梗阻』
從渝中區區域范圍內的任意一點到解放碑CBD,平均通行時間將不超過10分鍾,這是未來4年內渝中區要實現的目標。
渝中區政府昨日宣布:總投入達224.14億元的『暢通渝中』交通改造工程部分項目日前已正式啟動,4年內,渝中區將通過新建和改造98個交通項目,徹底破解交通頑疾,打造『10分鍾渝中』。
兩大原因造成『腸梗阻』
通常意義上來講,路網密度代表著一個地區的交通通達水平。而所謂路網密度,指的是城市中所有的道路總長度與城市總面積之比。
『渝中區路網密度目前已達到每平方公裡6.5公裡,這在全市乃至全國的中心城市中都名列前茅。』渝中區發改委主任蔚傳忠說,但如此高密度的路網卻無法使渝中區交通完全暢通,究其原因,一是渝中區的地形特點直接造成主乾道流通性較差;二是交通流量不均衡、過街系統不完善、公交線路及站點設置不科學、交通組織不夠優化等原因,也造成渝中半島交通出現『腸梗阻』。
4年內實現『10分鍾渝中』
相關部門已確定,4年內將投入224.14億元,實施98個重點交通建設項目。力爭到2012年,把渝中區建設成為全國特大城市通達性最好的中心城區之一。
隨著中興路改造工程、大黃路改造工程、鵝嶺正街道路整治以及通遠門至臨江門段架空管線下地等項目的正式啟動,『10分鍾渝中』的打造目前已正式拉開帷幕。明年底前,約有50項工程將陸續開工。
一系列交通瓶頸的破除及重點項目的施工將打通渝中區的『任督二脈』。到2012年,渝中區的路網密度將實現從每平方公裡6.5公裡提高至每平方公裡8公裡。
屆時,渝中區將徹底告別交通擁堵的現狀,實現『10分鍾渝中』。『即解放碑CBD區域內任意兩點間的平均通行時間在10分鍾之內以及在渝中區域內任意一點到解放碑CBD區域的平均通行時間在10分鍾內。』
智能化交通系統破解交管難題
一個綠燈亮,一路綠燈亮,這是渝中區即將建設的智能化交通系統。該系統建成後,將大幅度提高車輛通行能力。同時,現有的停車誘導系統也將昇級為交通誘導服務系統,及時為駕駛員提供渝中區每個區域的通行狀況。
此外,針對解放碑地區道路狹窄、車流量大的特點,將實行單向交通為主的交通調整方案,來確保其暢通。
停車難,已成為渝中區特別是解放碑CBD的『硬傷』之一。渝中區有關負責人表示,未來4年內,渝中區將投資1.68億元,新增8000個停車位,以緩解停車難題。而對於影響道路暢通的佔道停車場,渝中區政府明確表示將全面取締。此外,通過對部分停車場實行分時段停車、背街小巷可臨時停車等措施,緩解停車與道路暢通之間的難題。
為破解渝中區地形高差過大導致主乾道連通性差的問題,渝中區將通過打通斷頭路、改造交通節點、新建連接道等方式,建立14條連接南北方向的道路,形成縱橫交錯的路網,提高道路通行能力。
解放日報:閔行百家企業和企業工會倡議共渡難關
面對當前國際國內嚴峻的經濟形勢,11月13日,閔行區百家企業和企業工會自發聯合組織起來,向兄弟企業和企業工會發出倡議:企業本著向社會高度負責的態度,不作經濟性裁員。倡議發出一天就得到151家企業響應,截至11月17日,響應企業數已增至194家。
這百家企業和企業工會除了倡議企業不作經濟性裁員,還倡議當企業受到經濟形勢的影響,需要部分職工下崗時,不將下崗職工推向社會,組織職工休整和培訓,並努力保障職工的基本生活;積極挖掘企業潛力,騰出崗位,吸納社會待業職工上崗工作,努力減輕社會壓力;企業工會積極凝聚職工,組織職工開展節能減排降耗、革新改造、挖潛增收等各類活動,為企業渡難關出謀劃策,促發展多作貢獻。
今年以來,受原材料價格上漲和經濟形勢變化等因素影響,閔行區不少企業都感受到了寒意,但他們沒有采取簡單的裁員策略,而是千方百計挖掘潛力,為確保員工的利益而努力。以生產手機鍵盤和汽車部品為主業的日資企業保力馬科技(上海)有限公司今年部分產品訂單明顯下降,可最近,這家企業卻『反其道而行之』,新招了70多名一線生產工人和工程師。公司有關負責人表示,這主要是因為企業經過分析後認為,當前企業遇到的難題,主要還是產品結構上的問題,是暫時性、局部性的。在抓緊進行全球化產品調整的同時,保力馬加大了技術、工藝改造的投資力度,上海的三期廠房建設快馬加鞭,相關新產品的開發也緊鑼密鼓。此番新進70多名員工,正是其為積聚企業發展後勁而進行的先期投資。據悉,保力馬正利用當前生產任務相對寬松的機會,抓緊實施『質量連續改善推進』、『精益生產』等一系列全員培訓計劃,以減輕員工勞動強度,提高生產效率。今年,公司把培訓計劃提前實施,將派出150名員工進行為期2周至3個月的綜合海外培訓,預計明年還將派出250人,使旨在培養『一工多能』的海外培訓比例達到35%。
民營企業上海華銀日用品有限公司今年僅原材料價格上漲,就要多支付400多萬元成本。面對不利的經濟形勢,企業非但沒有裁員,還在抓緊辦理加入社會保障體系的工作;今年9月,公司還給員工平均加薪200元/月,這也是該企業今年以來第二次員工加薪。面對這些增加的支出,公司負責人說:『華銀公司80%以上的員工都是閔行馬橋當地的農民工,我們情願犧牲企業的利潤,也不能把失地農民工推回家庭。』今年7月份至今,華銀公司已通過企業工會召開了5次職代會,充分聽取職工的意見建議,了解職工需求,解決實際問題。
除了企業和企業職工同舟共濟,閔行區政府也在發動社會各方,幫助企業渡過難關。閔行區區長陳靖表示,閔行區政府將在每年支付1.9億元用於鼓勵企業促進就業的基礎上,進一步加大政策扶持力度,對失地農民、殘疾人、大學生等群體及高新技術企業等加大就業鼓勵。閔行區還將動員各級社會救助部門的力量,對那些實在有困難的企業分流人員給予各種幫助。據悉,上周五,閔行區總工會還召集閔行區商會、青年聯合會、女企業家協會、工商聯、企業家協會、個體私營企業家協會等6個社會團體,召開了『當前經濟形勢下如何與企業共渡難關』座談會,各團體紛紛表示,他們將分頭發動企業響應倡議,堅守企業責任。
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