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金融風暴開始波及四大會計師事務所的金領們。雖然被認為在並購、清算等方面仍業務充足,但IPO業務的銳減對會計師事務所仍產生了沈重打擊。
昨日《每日經濟新聞》記者接到畢馬威員工爆料,畢馬威在整個中國區的裁員比例可能達5%~10%。另外,其他幾家會計師事務所也有加班減少等不景氣情況。
但是,『四大』對裁員降薪紛紛予以否認。對此分析人士指出,由於事務所員工人數眾多,裁員降薪容易影響到聲譽、招聘和項目承接,因此即便是事實,也始終堅稱『在縮減成本』,而不承認『裁員降薪』。
員工:大裁員已開始
11月13日,在畢馬威工作4年的中層員工李先生得到消息,公司在香港、上海、北京等地開始了大規模裁員。
『公司沒有跟全體員工正式宣布裁員的消息,』李先生說,『但陸續有員工被部門經理叫進去談話。其他人並不知道發生了什麼,只有熟悉的同事之間聊起來纔知道誰又被裁了。』
記者了解到,畢馬威的員工根據入職年限,分屬A、B、C等級別,每級又進行細分,此次裁員范圍主要集中在A2到B1級別,比例各不相同。也有員工透露,剛入職還沒有過試用期的新人和B3級亦有人『中招』,跨入C級的經理們也沒能完全幸免。
畢馬威今年剛入職的新員工Jacky告訴記者,像他一樣的初級員工被裁人數較少。在做項目的過程中,員工的酬勞是按時間收費的,級別越高費用越貴。從壓縮成本的角度來看,裁掉高級別的員工能節省更多的開支。
中國區或將裁5%~10%
據內部員工透露,目前畢馬威在上海的員工有1500人,分屬32個部門,每個部門約四五十人,有的部門可能被裁掉6~10人。整個中國區的裁員比例可能達5%~10%。公司內部並沒有文字形式的解聘通知書,最早得到裁員消息的一批人,本周五就不用再上班了。
李先生告訴記者,最先被裁的,都是表現較差的員工,特別優秀的一般不會受到影響。另有內部員工透露,畢馬威每年給員工的表現打分,以此決定年終加薪幅度。此次裁員也要看工作表現,表現最差的首先被裁掉。
據透露,被裁員工能獲得什麼樣的補償,需和公司方面一一協商。公司方面會給出多種選擇方案,比如,公司出具員工表現良好的評價,同時給予較低的補償金;或者給出稍遜的評價,員工拿走高額的補償金。公司的操作還是符合法律規定的。
公司:無法給出回應
Jacky告訴記者,往年由於很多人在外出差做項目,辦公室很多位子是空著的。現在業務少了,很多員工都留在辦公室。由於A1、A2兩個低級別的員工沒有固定座位,人多了就需要每天搶佔長椅。往年公司有很多外企和國內上市公司的財務審計工作,今年卻非常冷清。
另一名畢馬威員工告訴記者,最近4個月他都很清閑,而在往年,這段時間正是最忙的時候。根據分析,今年IPO事務的銳減,給會計師事務所帶來了沈重的打擊,而被認為在金融風暴下可能更為活躍的並購、清算等業務,現階段的業務量並不多。
雖然在裁員,但畢馬威今年的校園招聘仍在如火如荼地進行。據介紹,畢馬威今年校園招聘的計劃名額和去年不相上下。有分析認為,會計師事務所通常不輕易停止校園招聘等活動,以避免向外傳遞不景氣的信息。
昨日,記者向畢馬威求證裁員5%~10%的消息,畢馬威上海媒體關系負責人程雯表示:『我們目前無法給出任何回應。』
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